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更新于 8月10日

城市教學(xué)校長(zhǎng)

1.7-3萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高中初中班課教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
一、崗位職責(zé) 1.制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃:統(tǒng)領(lǐng)各校區(qū)的一線教學(xué)工作,制定各校區(qū)的教學(xué)計(jì)劃和制度,?協(xié)調(diào)教學(xué)有關(guān)的各項(xiàng)工作;? 2.管理教學(xué)質(zhì)量:?制定教學(xué)工作計(jì)劃和目標(biāo),?組織開展老師培訓(xùn)和思想工作,?督促教師認(rèn)真?zhèn)湔n,?組織開展教學(xué)評(píng)估和質(zhì)量檢查,?以提升學(xué)校的教學(xué)水平;? 3.組織教研活動(dòng):?組織、?指導(dǎo)教學(xué)教研工作,?定期召開教研組長(zhǎng)、?任課教師等會(huì)議,?了解和掌握教學(xué)情況,?針對(duì)存在問題,?提出整改措施,優(yōu)化教學(xué)模式,?組織教研教改活動(dòng);? 4.協(xié)調(diào)教學(xué)工作:領(lǐng)導(dǎo)、?督促、?檢查、?評(píng)價(jià)教學(xué)組長(zhǎng)和老師的工作,?協(xié)調(diào)教學(xué)工作,?指導(dǎo)課題研究,?及時(shí)解決教師教學(xué)中遇到的實(shí)際問題;? 5.落實(shí)教學(xué)管理規(guī)章制度:制定、?修改、?完善各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實(shí),?確保教學(xué)工作有法可依,?有章可循;? 6.組織實(shí)施教職工工作的考核評(píng)估:組織實(shí)施對(duì)教職工工作的考核評(píng)估,?并提出獎(jiǎng)懲建議。 二、任職要求 1. 三年以上機(jī)構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 有成熟的小班課教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn); 3. 有成熟產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4. 有經(jīng)過檢驗(yàn)的可復(fù)制實(shí)操的教學(xué)管理方法。 三、待遇:年薪20萬-36萬

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)大智學(xué)堂(華景校區(qū))

職位發(fā)布者

鄭先生/總裁

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大智學(xué)堂是國(guó)內(nèi)中小學(xué)生課外輔導(dǎo)高端品牌,以“因材施教”為宗旨,以分層教育為核心,為每位學(xué)生提供精準(zhǔn)的個(gè)性化輔導(dǎo),讓每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)更高效。大智學(xué)堂首創(chuàng)【小組課+1對(duì)1】結(jié)合的模式,使小組課與1對(duì)1兩種課程形式完美結(jié)合。滿足各種孩子個(gè)性的輔導(dǎo)需求,解決孩子學(xué)習(xí)成長(zhǎng)過程中的困惑。從成立之日起,集合了優(yōu)勢(shì)資源組建師資團(tuán)隊(duì)、完善教研體系、搭建OMO上課平臺(tái),通過科學(xué)測(cè)評(píng),找到影響孩子學(xué)習(xí)的根本原因,進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、上課、答疑、反饋、測(cè)試,給孩子量身定制系統(tǒng)的個(gè)性化解決方案。在大智學(xué)堂,孩子不僅能取得理想的成績(jī),更能得到思維能力和學(xué)習(xí)能力的提升,為未來做一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)公民打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大智愿景:成為受人尊敬的高端教育品牌大智使命:傳授孩子受益一生的知識(shí)和能力。教育理念:因材施教,用科學(xué)的教育方法幫助孩子成就完美人生大智校訓(xùn):全力以赴演繹精彩人生大智精神:不怕吃苦追求極致永不放棄共創(chuàng)共享核心價(jià)值觀:誠(chéng)信務(wù)實(shí)極致價(jià)值工作方針:學(xué)生至上,團(tuán)結(jié)協(xié)作,高效執(zhí)行,精益求精五心老師:愛心熱心耐心細(xì)心責(zé)任心
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