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崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人事工作。
2、重點建設(shè)與穩(wěn)定農(nóng)業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)管理、加工銷售等核心人才隊伍。
3、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力。
4、統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù)（會議、接待、文書、檔案、印章證照等）。
5、負責(zé)辦公區(qū)、生產(chǎn)基地、加工車間的后勤保障（宿舍、食堂、車輛、安保、環(huán)境衛(wèi)生）。
6、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品及部分農(nóng)機設(shè)備的調(diào)度與維護。
7、制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項行政與人力資源管理制度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理經(jīng)驗，具備農(nóng)業(yè)、食品、生物科技或相關(guān)制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2、精通人力資源各大模塊和行政管理流程，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。
3、具備極強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問題的能力，服務(wù)意識強。
4、工作細致，抗壓能力強，能夠理解并適應(yīng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)與管理特點。