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1：負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)： 深入講解公司產(chǎn)品特性、功能及應(yīng)用，傳授實戰(zhàn)業(yè)務(wù)技巧，提升員工的專業(yè)能力和市場競爭力。: 2：策劃與組織大型訓(xùn)練營： 負(fù)責(zé)策劃、組織并實施大型訓(xùn)練營活動，設(shè)計富有創(chuàng)意和實用性的培訓(xùn)課程，通過團(tuán)隊協(xié)作和實戰(zhàn)演練，增強員工的團(tuán)隊精神和綜合素質(zhì)。 3：制定培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)落地情況： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工成長需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并密切跟進(jìn)各區(qū)域培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期。 4：負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)的拓展與管理： 承擔(dān)增值業(yè)務(wù)的拓展工作，通過考核、跟進(jìn)、落地動作等提升增值業(yè)務(wù)的份額和盈利能力。 5：開發(fā)與創(chuàng)新培訓(xùn)課程： 結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)和市場趨勢，開發(fā)新穎、實用的培訓(xùn)課程，持續(xù)優(yōu)化和完善課程內(nèi)容，滿足員工成長和公司發(fā)展的需求