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1、負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)
系；
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確
立搜尋的方向及目標；
5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效
的匹配工作來確定合適的候選人；
7、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目，后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一
方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過這種和
企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更
到位。