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設計部經(jīng)理 職責： 1、組織全體設計部人員完成本部門職責范圍內(nèi)所承擔的設計管理、設計任務和職責；貫徹國家有關政策法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，自覺執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，盡職盡責完成所承擔的各項任務。對分管設計部的公司副/總工程師全面負責； 2、對本部門所承擔的各項職能進行全面的行政、技術領導，并對其成品質(zhì)量負直接領導責任； 3、主持召開部門技術會議，審查工程設計、設計管理和業(yè)務建設項目等重大技術方案，組織解決施工、安裝及調(diào)試運行中出現(xiàn)的與設計有關的重大技術問題，對所做出的技術決定負責，按規(guī)定審簽所有對設計部門以外的各種文件； 4、 負責審定或制定部門的各項規(guī)章制度、人力資源計劃、技術發(fā)展規(guī)劃、員工培訓計劃及質(zhì)量教育計劃等； 5、 對部門員工的考核、晉級、獎懲、任免和調(diào)度有建議權或在職權范圍內(nèi)做出決定； 6 、領導本部門的安全、保密、設備的維護工作； 7 、確認工程項目實施過程中，本部門以及參加人員的工作項目、內(nèi)容以及工時消耗； 8 、對部門的成本核算及控制進行管理。 任職要求： 1、本科學歷，理工科相關專業(yè)，35歲以上; 2、具備3年以上脫硫脫硝、污水處理、市政管網(wǎng)等環(huán)保設計部門的管理工作經(jīng)驗; 3、有良好的專業(yè)技術能力、良好的溝通能力和對專業(yè)技術規(guī)范理解并掌握； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，自學能力強，抗壓，適應出差。