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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)每月薪酬核算與發(fā)放；
2.社保增減員與繳費(fèi)申報(bào)；
3.認(rèn)識(shí)檔案管理，人員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理；
4.培訓(xùn)管理；
5.其他人力資源工作。
任職要求：
1.熟悉制造業(yè)人事制度/薪酬結(jié)構(gòu)管理和招聘業(yè)務(wù)；
2.3-5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。