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崗位職責：
1、人員招聘及新員工培訓；
2、員工工作流程及績效管理、員工關系管理；
3、員工社保與薪酬管理；
4、公司日常會議組織與安排；
5、落實公司內各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題負責協(xié)調并提出解決辦法和處理意見；