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1、參加公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)展法律調(diào)研和法律審核，供應(yīng)選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同治理制度，標(biāo)準(zhǔn)合同的簽定、審核、治理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3、完善公司的各項治理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時可實行措施進(jìn)展適當(dāng)?shù)姆啥惚堋?
4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進(jìn)展客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶治理檔案，保障交易安全。
5、建立健全公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱秘愛護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)愛護(hù)。
6、開展法律培訓(xùn)，針對治理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)展相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增加大家的法律意識，豐富相關(guān)法律學(xué)問和實踐技巧。
7、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
8、幫助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。

任職要求： 1.需要具備法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者； 2.有法律方面工作經(jīng)驗，精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)；