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人事部分：
1、負責編制內崗位人員的招聘、面試、復試等工作；
2、負責員工入職檔案的建立、存檔工作；
3、負責員工調、轉、離手續(xù)的辦理；
4、負責新員工入職培訓工作；
5、負責員工手冊的編制工作；
6、負責員工勞動合同的簽訂工作；
7、負責員工考勤、排班及審批工作；
8、負責員工工資審核、匯總、發(fā)放工作；
9、負責編制內組織架構和人事周報的梳理工作；
10、負責員工花名冊的匯總工作；
11、負責員工福利的統(tǒng)計及發(fā)放工作；
12、負責五險一金賬戶的開通，五險一金增減員業(yè)務的辦理；
行政部分：
1、負責三方保安、保潔的管理工作；
2、負責編制本部門月度、年度計劃和費用預算以及各部門匯總工作；
3、負責月度經營分析中運營費用解析工作；
4、負責日常費用報銷處理及采購工作；
5、負責水、電、暖費用的把控及繳費工作；
6、負責辦公車日常管理及試駕車油耗管控工作；
7、負責辦公用品、低值易耗品的采買及發(fā)放和出入庫臺賬建立工作；
8、負責公司固定資產管理工作；
9、負責廠區(qū)、辦公區(qū)5S環(huán)境衛(wèi)生管理工作；
10、負責展廳、廠區(qū)及辦公重點區(qū)域的防火、防盜、防漏工作；
11、負責安全、消防、職業(yè)健康、環(huán)保、街道、商務局內業(yè)資料準備及日常檢查接待工作；
12、負責車間環(huán)保危廢的系統(tǒng)年報和計劃工作，轉移聯(lián)單的上報及存檔工作，固廢轉運工作；
13、負責店內各類維修工作；
14、負責區(qū)域活動的組織安排工作；
15、負責公司業(yè)務經營相關的證照管理及年檢工作；
16、負責外來客人及廠家領導的接待工作；
17、負責會議的組織、會議記要的撰寫及各類公文寫作；
18、領導交代的其他工作。