崗位職責(zé):
1、協(xié)助接業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求,并參與制定業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘方案;
2、協(xié)助HR完成人才招聘的工作,包括:更新崗位職責(zé)職級(jí)矩陣、編寫(xiě)招聘需求、制定招聘方案、尋訪候選人、協(xié)助面試、輔助完成OFFER等;
3、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施落地;
4、完成部門(mén)內(nèi)其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,輔導(dǎo)員及管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,具備一定的公文寫(xiě)作能力;
3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。