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更新于 6月20日
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工程項(xiàng)目經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)

職位描述

土建工程市政工程水利工程一級(jí)建造師工程施工
崗位職責(zé)：
1. 項(xiàng)目規(guī)劃與組織：制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度表和預(yù)算，合理分配資源，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確各成員職責(zé)；
2. 施工管理：監(jiān)督施工過(guò)程，確保按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求施工，把控工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全，及時(shí)解決施工問(wèn)題；
3. 協(xié)調(diào)溝通：與業(yè)主、監(jiān)理、供應(yīng)商等多方溝通協(xié)調(diào)，解決矛盾分歧，獲取反饋并及時(shí)調(diào)整，維護(hù)良好合作關(guān)系；
4. 成本控制：監(jiān)控項(xiàng)目成本，管理預(yù)算，控制費(fèi)用，分析超支原因并采取措施，提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益；
5. 安全管理：建立安全制度，落實(shí)安全措施，組織安全培訓(xùn)教育，處理安全事故，確保施工安全；
6. 質(zhì)量管理：建立質(zhì)量體系，制定質(zhì)量目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查施工質(zhì)量，處理質(zhì)量問(wèn)題，確保工程合格；
7. 文件資料管理：整理保存項(xiàng)目文件資料，如合同、圖紙、變更通知等，確保資料完整準(zhǔn)確；
8. 項(xiàng)目驗(yàn)收與交付：組織內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收，整改問(wèn)題，配合正式驗(yàn)收，完成項(xiàng)目交付，提供售后服務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有一級(jí)建造師證或者有二級(jí)建造師證，熟悉EPC項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮；
3.具有10年及以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉、掌握相關(guān)的土建工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工序、管理標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度；
4.可接受長(zhǎng)期出差（省內(nèi)）。
面試地點(diǎn)：長(zhǎng)春市 凈月區(qū) 偉峰東樾西區(qū)6號(hào)樓16層

具體薪資面議

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)偉峰東樾-西區(qū)6號(hào)樓16樓

職位發(fā)布者

白女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo吉林省合眾源市政工程有限公司
吉林省合眾源市政工程有限公司成立于2017年11月02日，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，位于梨樹(shù)縣梨樹(shù)鎮(zhèn)消防小區(qū)2幢105號(hào)，公司始終堅(jiān)持以“科技創(chuàng)新、合作共贏、誠(chéng)信高效、服務(wù)一流”為服務(wù)理念，經(jīng)營(yíng)范圍包括市政公用工程；房屋建筑工程；園林綠化工程、水利水電工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)工程部、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、投標(biāo)部、綜合辦五個(gè)部門(mén)組成，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí)；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，盡忠職守。
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