職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各部門所需崗位的基礎(chǔ)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初面等，建立需求人才儲(chǔ)備庫(kù)；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等工作；
3、建立公司內(nèi)部人事檔案資料庫(kù)，定期維護(hù)人事檔案信息；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果；
5、員工日?？记诠芾?，公司月度考勤表制作；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、不少于一年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)心認(rèn)真、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理；
3、熟練運(yùn)用Excel Word PPT等辦公軟件；
4、親和力強(qiáng)，具有良好的溝通及表達(dá)能力；
5、認(rèn)同公司文化，服從公司統(tǒng)一管理，積極配合其他部門完成工作任務(wù)。
工作時(shí)間 ：
上午：8:30-11:30、下午：13:30-17:00，周末雙休。
工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)春市 凈月區(qū) 偉峰東樾西區(qū)6號(hào)樓16層
1、負(fù)責(zé)各部門所需崗位的基礎(chǔ)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初面等，建立需求人才儲(chǔ)備庫(kù)；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等工作；
3、建立公司內(nèi)部人事檔案資料庫(kù)，定期維護(hù)人事檔案信息；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果；
5、員工日?？记诠芾?，公司月度考勤表制作；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、不少于一年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)心認(rèn)真、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理；
3、熟練運(yùn)用Excel Word PPT等辦公軟件；
4、親和力強(qiáng)，具有良好的溝通及表達(dá)能力；
5、認(rèn)同公司文化，服從公司統(tǒng)一管理，積極配合其他部門完成工作任務(wù)。
工作時(shí)間 ：
上午：8:30-11:30、下午：13:30-17:00，周末雙休。
工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)春市 凈月區(qū) 偉峰東樾西區(qū)6號(hào)樓16層
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)偉峰東樾-西區(qū)6號(hào)樓16樓
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職位發(fā)布者
白女士/人事經(jīng)理
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吉林省合眾源市政工程有限公司吉林省合眾源市政工程有限公司成立于2017年11月02日，注冊(cè)資本金1000萬元，位于梨樹縣梨樹鎮(zhèn)消防小區(qū)2幢105號(hào)，公司始終堅(jiān)持以“科技創(chuàng)新、合作共贏、誠(chéng)信高效、服務(wù)一流”為服務(wù)理念，經(jīng)營(yíng)范圍包括市政公用工程；房屋建筑工程；園林綠化工程、水利水電工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)工程部、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、投標(biāo)部、綜合辦五個(gè)部門組成，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí)；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，盡忠職守。
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