職位描述
HTML5CSSJavaScript
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)B端安全類產(chǎn)品的前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，打造高性能、可復(fù)用的前端組件與業(yè)務(wù)邏輯，為產(chǎn)品的穩(wěn)定運(yùn)行和高效體驗(yàn)奠定基礎(chǔ)；
2. 跨積極探索并落地跨端統(tǒng)一解決方案，確保產(chǎn)品在不同終端上的一致性與兼容性，提升用戶全場景使用感受
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)，3年以上前端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握基本的HTML、CSS及JavaScript、RN、React等Web前端技術(shù)；
3、了解至少一種Server端語言（Node.js/PHP/Python/Java等）；
4、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有充分理解；
5、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，自我驅(qū)動(dòng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，樂觀自信，能挑戰(zhàn)自我不斷追求卓越；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通和合作。
1、負(fù)責(zé)B端安全類產(chǎn)品的前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，打造高性能、可復(fù)用的前端組件與業(yè)務(wù)邏輯，為產(chǎn)品的穩(wěn)定運(yùn)行和高效體驗(yàn)奠定基礎(chǔ)；
2. 跨積極探索并落地跨端統(tǒng)一解決方案，確保產(chǎn)品在不同終端上的一致性與兼容性，提升用戶全場景使用感受
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)，3年以上前端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握基本的HTML、CSS及JavaScript、RN、React等Web前端技術(shù)；
3、了解至少一種Server端語言（Node.js/PHP/Python/Java等）；
4、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有充分理解；
5、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，自我驅(qū)動(dòng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，樂觀自信，能挑戰(zhàn)自我不斷追求卓越；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通和合作。
工作地點(diǎn)
南京鼓樓區(qū)青華大廈(漢中路)
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職位發(fā)布者
張?jiān)欧?人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
鴻基通信股份有限公司江蘇分公司鴻基通信股份有限公司始建于2001年，注冊資金9669萬元，業(yè)務(wù)覆蓋通信工程咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、工程施工、智能化+等業(yè)務(wù)的全行業(yè)全業(yè)務(wù)覆蓋，業(yè)務(wù)區(qū)域遍布全國各省市，業(yè)務(wù)合作涉及到中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國鐵塔、中國廣電等所有通信運(yùn)營商，是一家擁有勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等全業(yè)務(wù)的通信服務(wù)公司，具有勘察設(shè)計(jì)雙甲資質(zhì)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司成立20年以來，依托深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力，已成長為國家通信工程勘察規(guī)劃和設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)的知名品牌。在未來幾年公司將加大轉(zhuǎn)型力度，牢牢把握物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新基建等帶來的萬億級的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，逐步成為年收入上億元的綜合性信息咨詢服務(wù)企業(yè)。公司編制人力資源發(fā)展和培養(yǎng)規(guī)劃，立足長遠(yuǎn)，打造一支行業(yè)一流的技術(shù)，管理人才團(tuán)隊(duì)。公司現(xiàn)有從業(yè)員工中碩士、本科學(xué)歷以上約占85%，中級職稱以上人員約占63%。公司擁有一批教授級高工、高級工程師；擁有一批國家注冊咨詢工程師、國家一級注冊建造師、高級項(xiàng)目經(jīng)理等。公司將員工培訓(xùn)成具有設(shè)計(jì)責(zé)任感的高素質(zhì)公民，切實(shí)有效的推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，提升對社會貢獻(xiàn)度。公司有適應(yīng)自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)政策和晉升通道；適才、適崗，比能力、比貢獻(xiàn)、構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)機(jī)制。
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