一、薪資福利
1、公司同事收入現(xiàn)狀
公司有一批百萬收入人員(提成為主),
有入職三個月收入3-5萬人員;
即使沒有貨代相應(yīng)經(jīng)驗新人,
工作一年/兩年月收入分別為1-1.5萬是基本起點和要求
我們的客戶合作之后是長期提供服務(wù), 并- -直有提成,所以 員工很穩(wěn)定,離職率低很多--地產(chǎn)、IT、 保險、金融等行業(yè) 是一次性客戶或一年才交易- -次。而且隨著工作時間增加,客戶積累增加,收入也越高越穩(wěn)定;相同的起點更高更穩(wěn)定的收入,所以壓力會小很多。
2、到崗即計薪,帶薪參加在崗培訓(xùn);
3、帶薪年假,另有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期;
4、購買社保公積金
5、生日福利、公司團(tuán)建、、、等一系列活動
二、崗位職責(zé)
1.開發(fā)和聯(lián)系貨代同行直客客戶, 維護(hù)關(guān)系;
2.給客戶提供合理物流解決方案;
3.跟進(jìn)處理出貨前、中、后的一切意外情況。
三、崗位要求
1、有貨代銷售或操作客服經(jīng)驗優(yōu)先可以適當(dāng)放寬;
2、外貿(mào)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、有銷售意識和思想,反應(yīng)敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、愿意學(xué)習(xí)新知識和技能,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,愿意挑戰(zhàn)。
四、工作時間、工作方式及休假
1、朝九晚六、周末大小休、不加班、國家法定節(jié)假日、五險一金
職位福利:社保、績效獎金、交通補助、餐補、房補、其他福利