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倉庫管理員

5000-8000元·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERP貨運/物流/倉儲物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責: 1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 2、根據(jù)訂單需求,完成倉庫日常物資的揀選工作,對揀選好的物資進行復核,檢查物資的數(shù)量、規(guī)格等是否與訂單一致,保證發(fā)貨質(zhì)量; 3、負責保持倉庫內(nèi)貨品的整齊擺放,維護倉庫的清潔衛(wèi)生,營造良好的倉儲環(huán)境; 4、負責信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,對相關(guān)單證、報表進行整理和歸檔,確保數(shù)據(jù)的可追溯性和完整性; 5、定期進行倉庫盤點,準確記錄物資的庫存數(shù)量,與賬目進行核對,保證賬物相符。 任職要求: 1、大專及以上學歷,物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備一年及以上倉儲類相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉倉庫管理的基本流程和操作規(guī)范; 3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,了解倉儲管理的各個環(huán)節(jié),有 6S(整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備良好的物流管理基本知識,掌握一定的庫存控制技能,能夠合理控制庫存水平,提高庫存周轉(zhuǎn)率; 5、熟練使用 Excel、Word 等 Office 應(yīng)用軟件,能夠運用 ERP 系統(tǒng)進行倉庫管理相關(guān)操作。
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工作地點

武漢江夏區(qū)武大航域-二區(qū)A1棟2樓

職位發(fā)布者

李女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢依迅北斗時空技術(shù)股份有限公司
公司概述:武漢依迅北斗時空技術(shù)股份有限公司(簡稱:依迅北斗)是一家致力于北斗+時空智能領(lǐng)域芯片、板卡、終端等軟硬件的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。先后入選2022年國家級“專精特新”重點小巨人企業(yè)、2021年國家級服務(wù)型制造示范企業(yè)、2021年國家物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、2021年工信部“5G+北斗試點項目”企業(yè)等;與武漢大學、華中農(nóng)業(yè)大學、武漢理工大學等高校共建“教學科研實習基地”、“博士后流動工作站”、“專家科創(chuàng)工作站”;獲評“湖北省企業(yè)技術(shù)中心”、“湖北省級工業(yè)設(shè)計中心”創(chuàng)新平臺。公司以院士專家為核心、高端領(lǐng)軍人才為骨干、海歸博士碩士為中堅的科技創(chuàng)新人才梯隊,不斷創(chuàng)新北斗+時空智能技術(shù),陸續(xù)攻克了多模多基多態(tài)組合導航、空天地海通導遙一體化等自主可控核心算法。公司各類資質(zhì)齊全,質(zhì)量體系完備,陸續(xù)通過了ISO9001、GJB9001C、ISO14001、ISO20000、ISO27001、IATF16949、CMMI5等質(zhì)量與科研體系認證。公司主要產(chǎn)品為高精度組合導航模組、高精度導航定位授時系列終端、汽車前裝P-box系列終端、智能網(wǎng)聯(lián)終端、數(shù)字孿生平臺與LBS位置服務(wù)系統(tǒng)等,廣泛應(yīng)用于國防裝備、智慧城市、智能交通、精準農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域,在北京、上海、深圳、山西等地建有多家控股子公司,市場占有率連續(xù)多年居行業(yè)前列。企業(yè)文化:企業(yè)使命——打造北斗+激動人心的產(chǎn)品,提供北斗+時空智能服務(wù);實現(xiàn)北斗夢、強國夢、強軍夢;企業(yè)愿景——不斷創(chuàng)新北斗+時空智能技術(shù),北斗捍衛(wèi)國防安全、北斗+讓社會更安全、更智慧、更綠色,成為中國北斗應(yīng)用推廣的踐行者企業(yè);依迅基因——技術(shù),是依迅人立業(yè)的基礎(chǔ)元素;質(zhì)量,是依迅人賴以生存的空氣;效率,是依迅與同行競爭的法寶;依迅寓意——依托核心技術(shù)、迅捷回報社會;依迅價值觀——精益、創(chuàng)新、誠信、正直;團結(jié)協(xié)作、鍥而不舍、人盡其才、言出必行、論績嘉獎;干起來、修正、再干!公司榮譽資質(zhì):高新技術(shù)企業(yè)軟件企業(yè)瞪羚企業(yè)國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)湖北省北斗十強企業(yè)湖北上市“金種子”企業(yè)湖北省“科創(chuàng)板種子”企業(yè)隱形冠軍科技小巨人企業(yè)3551光谷人才企業(yè)中國衛(wèi)星導航產(chǎn)業(yè)十佳運營商光谷互聯(lián)網(wǎng)+示范應(yīng)用項目工信部2022年新型信息消費示范項目2022年度武漢市專家科創(chuàng)工作站員工關(guān)懷與發(fā)展:科技以人為本,依迅團隊專業(yè)化、年輕化、高學歷化,通過多渠道引進專業(yè)人才,科學機制培養(yǎng)人才,結(jié)果導向晉升人才,促使依迅在北斗產(chǎn)業(yè)的風口以及愈發(fā)激烈的行業(yè)競爭中立于不敗之地。在福利待遇方面,依迅具備高市場競爭力的薪酬水平和完善的福利待遇。提供年終獎、業(yè)務(wù)提成、五險一金、研發(fā)獎金、股權(quán)激勵、差旅補貼、人才公寓、免費停車、定期體檢、節(jié)假日福利、自主團建、下午茶、生日會等福利。在人才培養(yǎng)方面,依迅建立了全方位、系統(tǒng)化的培訓體系,以文化融入為關(guān)鍵,以計劃管理為核心,以在實戰(zhàn)中提升員工能力水平為落腳點,通過月度管培、職業(yè)技能專項培訓、外腦授課、外派培訓、分享會等方式培養(yǎng)了-批又一批職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、行業(yè)理解“三高”的依迅人。在職位晉升方面,依迅近年來的高速擴張為每一位依迅人提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。研發(fā)、生產(chǎn)、市場營銷、后臺職能四大序列及管理、專家雙賽道滿足了員工對于職業(yè)發(fā)展的差異化需求,主觀能動性得到了最大限度地發(fā)揮,內(nèi)在潛力得到了最大程度地控掘,人力資源管理制度為員工晉升提供有效保障.
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