職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
?戰(zhàn)略規(guī)劃?：負(fù)責(zé)制定企業(yè)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，包括市場定位、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面。通過分析市場情況和行業(yè)趨勢，制定戰(zhàn)略計(jì)劃以確保企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?
?組織管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和管理，包括崗位設(shè)置、職責(zé)分工、權(quán)責(zé)界定等。通過合理的組織結(jié)構(gòu)和流程，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?
?績效管理?：建立企業(yè)的績效管理體系，包括設(shè)立績效目標(biāo)、制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績效考核等。通過評估員工績效，激勵和獎勵高績效員工，并提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以增強(qiáng)員工的工作動力和提升整體績效?
?人力資源管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、績效評估、人力資源規(guī)劃等工作。通過合理的人才戰(zhàn)略和人力資源管理策略，吸引和留住優(yōu)秀員工，建立高效團(tuán)隊(duì)?
?風(fēng)險管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)的風(fēng)險管理工作，包括制定風(fēng)險管理政策、評估風(fēng)險、建立應(yīng)對措施等。通過有效的風(fēng)險管理，降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?
?決策支持?：向企業(yè)高層提供決策支持和管理咨詢，通過對市場情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和競爭對手的分析，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供信息和建議?
?內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)?：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)各部門的合作，促進(jìn)信息共享和效率提升?
?外部合作與公關(guān)?：代表企業(yè)與外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)商，與行業(yè)協(xié)會、政府部門等建立良好關(guān)系，推動企業(yè)的合作與發(fā)展?
工作地點(diǎn)
合肥巢湖市安徽居巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
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