職位描述
銷售團(tuán)隊HRBP
崗位職責(zé)：
1、公司佛山區(qū)域銷售團(tuán)隊BP角色，負(fù)責(zé)該團(tuán)隊銷售人員的招聘、培訓(xùn)組織開展工作；
2、執(zhí)行公司政策并在該地區(qū)落實，組織區(qū)域內(nèi)員工訪談，了解員工動態(tài)，不斷激勵員工，打造積極向上的團(tuán)隊組織氛圍，提高部門凝聚力；
3、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，不斷挖掘、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，鍛煉團(tuán)隊，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；
4、開展各類活動，深入了解員工需求，協(xié)調(diào)各方面資源，為一線業(yè)務(wù)人員賦能，達(dá)成區(qū)域經(jīng)營目標(biāo)；
5、實施運(yùn)營監(jiān)督，監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，承接總部人事行政部各項基礎(chǔ)職能，負(fù)責(zé)各項政策在區(qū)域內(nèi)部經(jīng)營落地；
6、及時了解銷售人員費(fèi)用成本，對各類費(fèi)用作出分析，按照公司政策及時進(jìn)行調(diào)整，新員工的培訓(xùn)賦能、落地，召開各類工作會議；
7、及時提交各類數(shù)據(jù)，為總部營銷中心提供該團(tuán)隊的數(shù)據(jù)；
1、公司佛山區(qū)域銷售團(tuán)隊BP角色，負(fù)責(zé)該團(tuán)隊銷售人員的招聘、培訓(xùn)組織開展工作；
2、執(zhí)行公司政策并在該地區(qū)落實，組織區(qū)域內(nèi)員工訪談，了解員工動態(tài)，不斷激勵員工，打造積極向上的團(tuán)隊組織氛圍，提高部門凝聚力；
3、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，不斷挖掘、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，鍛煉團(tuán)隊，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；
4、開展各類活動，深入了解員工需求，協(xié)調(diào)各方面資源，為一線業(yè)務(wù)人員賦能，達(dá)成區(qū)域經(jīng)營目標(biāo)；
5、實施運(yùn)營監(jiān)督，監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，承接總部人事行政部各項基礎(chǔ)職能，負(fù)責(zé)各項政策在區(qū)域內(nèi)部經(jīng)營落地；
6、及時了解銷售人員費(fèi)用成本，對各類費(fèi)用作出分析，按照公司政策及時進(jìn)行調(diào)整，新員工的培訓(xùn)賦能、落地，召開各類工作會議；
7、及時提交各類數(shù)據(jù)，為總部營銷中心提供該團(tuán)隊的數(shù)據(jù)；
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，3年以上HRBP工作經(jīng)驗或者銷售團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗；
2、有管理思維，擅長組織建設(shè)，掌握培訓(xùn)及績效技能；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及人際溝通能力，團(tuán)隊建設(shè)及管理能力，有一定的親和力及領(lǐng)導(dǎo)力，能適時營造組織氛圍；
4、良好的情緒管理能力和抗壓能力。
8小時工作制，月休 4 天。
職位福利：免費(fèi)停車
1、大專或以上學(xué)歷，3年以上HRBP工作經(jīng)驗或者銷售團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗；
2、有管理思維，擅長組織建設(shè)，掌握培訓(xùn)及績效技能；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及人際溝通能力，團(tuán)隊建設(shè)及管理能力，有一定的親和力及領(lǐng)導(dǎo)力，能適時營造組織氛圍；
4、良好的情緒管理能力和抗壓能力。
8小時工作制，月休 4 天。
職位福利：免費(fèi)停車
工作地點
佛山南海區(qū)廣東隆信激光智能裝備有限公司人事部
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