職位描述
績效管理招聘薪酬福利人力資源服務企業(yè)服務
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，2年以上人事管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 強招聘能力：渠道開發(fā)、候選人評估等。具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強；
3. 熟悉國家及地區(qū)相關勞動法規(guī)及政策，擁有人力資源管理等相關職業(yè)證書優(yōu)先。；
4. 熟練使用各類辦公軟件，熟悉日常辦公設備操作，具有良好的公文寫作能力。
5.能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
2.負責管理公司整體認識發(fā)展和招聘工作，包括定制招聘策略，拓展招聘渠道，確保各部門人員需求得到滿足。
3、組織并實施績效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實物的操作流程和規(guī)章制度，包括員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理。
5、收集并分析勞動用工等人事政策法規(guī)，確保公司政策的合規(guī)性。
6、建立并維護員工關系，處理好勞務糾紛，包括工資、福利、社保等問題協(xié)調(diào)解決。
福利待遇：
基本工資+崗位工資+績效獎金+五險
工作地點
河南省鄭州市惠濟區(qū)長興路38號河南省體育中心西大廳南側(cè)大寸體育
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