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- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定人力資源策略，以支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求
- 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等
- 制定和實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃，確保公司人才需求的及時(shí)滿足
- 管理和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，提高員工工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)
- 8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人事全盤管理經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力