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一、崗位職責(zé)?
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定抖店年度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，把控活動(dòng)節(jié)奏。?
2、負(fù)責(zé)商品上下架，優(yōu)化商品信息，監(jiān)控庫(kù)存。?
3、店鋪數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：每日、每周、每月對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，如流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)、客單價(jià)數(shù)據(jù)等。通過數(shù)據(jù)分析，洞察店鋪運(yùn)營(yíng)中存在的問題，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。比如，發(fā)現(xiàn)某款商品的轉(zhuǎn)化率較低，通過分析用戶瀏覽路徑和停留時(shí)間等數(shù)據(jù)，找出問題所在，對(duì)商品詳情頁(yè)進(jìn)行優(yōu)化。?
4、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行：積極報(bào)名參與抖音平臺(tái)的各類促銷活動(dòng)，如 “618”“雙 11” 等，同時(shí)結(jié)合店鋪特點(diǎn)和目標(biāo)受眾，策劃專屬的營(yíng)銷活動(dòng)，如店鋪周年慶、新品首發(fā)活動(dòng)等。從活動(dòng)方案的制定、活動(dòng)頁(yè)面的設(shè)計(jì)到活動(dòng)的推廣和執(zhí)行，全程跟進(jìn)，確保活動(dòng)效果最大化。?
二、任職要求?
1、2 - 3 年以上抖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則，有成功案例優(yōu)先。?
2、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，掌握抖音推廣策略及工具。?
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心與抗壓性佳，具備創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力。