工作內容:
為客戶提供保障需求缺口、家庭財務狀況分析,并制定保險、理財解決方案。
參加專屬學習,了解并熟悉公司的經營節(jié)奏,組建與管理自己的團隊。
任職要求:
年齡:25-38周歲
學歷:大專及以上(學信網可查詢)
擁有良好教育背景的金融、醫(yī)學工作者或具有銷售經驗者優(yōu)先
職位亮點:
公司特別招聘一批青春時尚、思想活躍、充滿激情的年輕管理干部,提供專屬平臺、專屬培訓、專屬政策、專屬體系。
1、專屬平臺:
符合任職要求,正式入職,直接定級泰康助理主管(比普通新入司職員崗級高一級)
2、專屬培訓:
每月舉辦一次專屬培訓,歷時六個月!培訓內容包含不限于專業(yè)技能、銷售技巧、講授與管理、企業(yè)文化等。
3、專屬政策:
享受長達18個月的優(yōu)質新人責任底薪(普通新人底薪的1.5倍),每月最高可達8000元。
享受6個月特別培養(yǎng)基金:月均可達8000元,最低3000元。
以上多項式累計發(fā)放!
享受主管的福利,包括不限于:公積金、醫(yī)療保障、人身保障、職務補貼等。
4、專屬體系:
致力于打造一批具有企業(yè)家精神的年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化的高素質保險合伙人。
職位福利:補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶團隊、定期團建、項目獎金