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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)及二次開發(fā)，提供新老客戶名單； 2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作； 3、協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況，做好家庭資產(chǎn)配置規(guī)劃； 4、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。 5、輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作； 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在25-45歲； 2、有一年以上銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時間管理能力； 4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力； 5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 6、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、能者多得，上不封頂。 三、職業(yè)規(guī)劃 1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃： 2、透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。 3、組織發(fā)展線：業(yè)務(wù)主管——業(yè)務(wù)經(jīng)理——組經(jīng)理——處經(jīng)理——總監(jiān) 四、薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000-10000）+提成+津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險(xiǎn)福利）＋方案獎勵，普通業(yè)務(wù)經(jīng)理平均月薪10000-30000，部門工資平均在15000以上； 2、公司提供：商業(yè)險(xiǎn)+周末雙休+績效獎金+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎勵+季度旅游+保險(xiǎn)福利（國家法定日休息）； 3、每月公司還有額外激勵方案； 4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游； 5、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各級培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。