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更新于 8月2日

優(yōu)才計劃(碩士優(yōu)先)

8000-16000元
  • 杭州上城區(qū)
  • 經驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

理賠財產險醫(yī)療險養(yǎng)老險銀行保險
任職要求:
1)年齡在25周歲到35周歲之間,有良好征信
2)具有碩士及以上學歷(特別優(yōu)秀人才可放寬學歷)
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4)有責任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5)反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經營人員。
7)具有金融行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先(銀行、證券基金、財富公司等)
崗位職責:
(金融業(yè)務端)
1、以客戶需求為導向為其提供“一對一”專業(yè)金融服務;
2、學習和研究人壽保險、財產保險、廣發(fā)銀行基礎知識;
3、負責公司產品的銷售及推廣;
4、負責廣發(fā)銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎銀行業(yè)務;
5、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門業(yè)務指標;
6、開拓新市場,發(fā)展新客戶增加產品銷售范圍;
7、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
8、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
9、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
(部門團隊管理端)
1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務活動,確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標;
2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動,進行有效的營業(yè)部活動管理;
3、激發(fā)業(yè)務部門士氣,培養(yǎng)良好的部門精神,與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶;
4、培訓和輔導所轄業(yè)務人員的業(yè)務技能,并積極組織部門人員參加公司各項培訓;
5、自強自勵,提高自身管理能力,有良好征信
6、配合公司做好擴充部門人員的招聘,面試等工作。
500強上市央企三大支持!
1??培訓支持:終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項課程培訓;RFC訓、IDA培訓、顧問式行銷培訓、 LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓等全方位專項技能培訓;
2??資源支持:
綜合金融經理人成長基金、專項培訓津貼、海量客戶資源;
3??平臺支持:
三司一行綜合金融平臺,國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安?;?、職業(yè)學院,電商公司;
4??薪資待遇:
績效底薪(優(yōu)秀者可達12000)+特別優(yōu)秀給予保底年薪10萬+獎金+提成+優(yōu)才津貼+管理津貼+團隊發(fā)展津貼+培訓津貼等;年薪30-50萬不等,能力突出且管理,協(xié)調,學習,應酬等能力強,可達50-80萬不等。

工作地點

杭州市上城區(qū)城星路59號

職位發(fā)布者

陳先生/業(yè)務主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司轉塘營銷服務部
中國人壽保險(集團)公司(簡稱中國人壽)是中國最大的國有金融保險集團之一,屬于中央金融企業(yè),由國家財政部直接控股,是國有特大型金融保險企業(yè)。以下是其關鍵背景信息:1.企業(yè)性質與股東結構國有獨資企業(yè):中國人壽是國家獨資控股的金融保險集團,實際控制人為國務院,屬于副部級央企。中央管理:2011年起,中國人壽被列入中央管理金融企業(yè),高管由中組部任命。2.歷史沿革1949年:前身為中國人民保險公司是新中國第一家國有保險公司。1996年:分設為中保人壽保險有限公司,后更名為中國人壽保險公司。2003年:重組改制為中國人壽保險(集團)公司,并在紐約、香港、上海三地上市,成為全球首家三地上市的保險公司。3.業(yè)務范圍核心業(yè)務:壽險、財險、養(yǎng)老保險、資產管理、銀行(控股廣發(fā)銀行)、海外保險等市場地位:中國最大壽險公司,市場份額長期領先全球500強(2024年排名第59位)品牌價值超5000億元(2024年數(shù)據(jù))4.財務與規(guī)??傎Y產:2024年合并總資產近7.5萬億元營業(yè)收入:2024年突破1.1萬億元,凈利潤1069億元服務覆蓋:全國2萬多家分支機構,海外布局包括香港、新加坡、紐約等5.社會責任參與大病醫(yī)保、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)路項目。在“一帶一路”沿線國家設立分支機構。中國人壽作為國家金融體系的核心企業(yè),兼具商業(yè)運營與政策性職能,是中國保險行業(yè)的領軍企業(yè)。
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