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一、崗位名稱：前端開發(fā)工程師
二、崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立完成項(xiàng)目開發(fā)，具備開發(fā)和調(diào)試能力，保證良好的性能，獨(dú)?完成業(yè)務(wù)邏輯、能對現(xiàn)有工作方法，所用系統(tǒng)和工具在流程、使用方法等層面提出建設(shè)性意見。
2.技術(shù)生態(tài)協(xié)作：協(xié)同設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理及后端團(tuán)隊(duì)，完成高質(zhì)量的功能開發(fā)與優(yōu)化；實(shí)現(xiàn)柜端功能動(dòng)態(tài)管理（如柜子狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控與維護(hù)）、數(shù)據(jù)同步和性能優(yōu)化，確?！爸悄芄瘛信_(tái)—分潤鏈”無縫銜接。
3.負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，持續(xù)提升產(chǎn)品性能與用戶體驗(yàn)；全終端用戶界面開發(fā)：構(gòu)建響應(yīng)式Web界面與移動(dòng)端APP（包括H5微應(yīng)用），實(shí)現(xiàn)智能柜終端的嵌入式UI設(shè)計(jì)，覆蓋消費(fèi)者、代理商及網(wǎng)點(diǎn)場景。核心聚焦于智能柜后臺(tái)管理系統(tǒng)的分潤數(shù)據(jù)可視頁面（基于真實(shí)銷售數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的動(dòng)態(tài)圖表，如日銷圖與盈利分析），助力“代理—終端”收益分配直觀化。
4.主導(dǎo)前端技術(shù)選型和新技術(shù)調(diào)研，推動(dòng)前沿技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用，數(shù)據(jù)中臺(tái)前端架構(gòu)優(yōu)化：負(fù)責(zé)整合和開發(fā)數(shù)據(jù)中臺(tái)可視化看板（包括單柜收益模型、投資回報(bào)率的動(dòng)態(tài)UI展現(xiàn)），優(yōu)化用戶操作體驗(yàn)，強(qiáng)化“單柜-分潤”的聯(lián)動(dòng)（如省級(jí)代理每月提成界面）。
5.業(yè)務(wù)場景化落地：深度對接市場分析團(tuán)隊(duì)，開發(fā)多級(jí)代理商協(xié)作系統(tǒng)（包括省級(jí)代/市級(jí)代保證金權(quán)益模塊）及“終端網(wǎng)點(diǎn)—場景消費(fèi)”場景頁面（餐廳便利店），通過交互革新降低加盟門檻，加速全國鋪設(shè)目標(biāo)的達(dá)成。
6.創(chuàng)新探索與迭代：基于市場反饋快速進(jìn)行界面迭代（使用A/B測試優(yōu)化UI），開發(fā)輕資產(chǎn)擴(kuò)張支持工具（如代理申請流程系統(tǒng)），應(yīng)對3年1000萬終端布局的技術(shù)挑戰(zhàn)。
7.良好的抗壓能力和過硬的心里素質(zhì)，工作態(tài)度端正，基礎(chǔ)扎實(shí)，解決問題能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，樂于與人溝通。
三、任職要求：
1.技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)要求：
1.1.核心技能：26——32歲，3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練HTML5、CSS2/CSS3、JavaScript（包括ES6+語法）、Vue2/Vue3、Vite3、Element-plus、TypesScript等前端技術(shù)，熟練運(yùn)用React或Vue框架搭建復(fù)雜應(yīng)用、項(xiàng)目打包和上線，熟悉Nginx項(xiàng)目的部署配置；熟悉打包和開發(fā)功能的性能優(yōu)化。必須熟悉數(shù)據(jù)可視化開發(fā)庫（如ECharts或D3.js），以支撐“分潤+收益模型”的核心視圖。
1.2.項(xiàng)目契合能力：需有零售、電商或物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（尤其是移動(dòng)端落地產(chǎn)品）；有智能設(shè)備終端UI設(shè)計(jì)背景（如嵌入式系統(tǒng)）者加分——讓酒柜銷售如點(diǎn)瓶般簡單。
1.3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維：需掌握性能優(yōu)化和跨平臺(tái)兼容性（適配下沉市場低端設(shè)備），使用Chrome DevTools等工具提升響應(yīng)速度；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（理解“柜—銷—利”鏈關(guān)系）。
1.4.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，可開發(fā)出適配于各個(gè)平臺(tái)如PC、移動(dòng)端頁面(微信小程序和公眾號(hào))。
2.核心素質(zhì)：
2.1.創(chuàng)新思維：敢于突破傳統(tǒng)開發(fā)模式，用UI驅(qū)動(dòng)市場擴(kuò)張（如減少代理商登錄步驟）；能將招商體系邏輯（如保證金模塊）轉(zhuǎn)化為清晰交互。
2.2.結(jié)果導(dǎo)向：如同單柜回報(bào)一樣快速迭代：上線一個(gè)界面，就賦能一次招商爆炸！
2.3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作力：懂?dāng)?shù)據(jù)、會(huì)溝通；主動(dòng)與研發(fā)、招商部門對接需求，有測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
四、福利待遇：
1. 綜合薪資7——10k，朝九晚六，薪資待遇具體面議，根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)確定。
2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司處于高速發(fā)展期，提供豐晉升機(jī)會(huì)。
4. 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，與優(yōu)秀的伙伴共同成長。