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一、崗位：新媒體運(yùn)營
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（如微信公眾號、知乎、微博、抖音、小紅書等）等賬號日常運(yùn)營，包括內(nèi)容發(fā)布、更新及維護(hù)，確保平臺活躍度和粉絲增長搭建自動化工具，，后臺數(shù)據(jù)管理綜合制定運(yùn)營方案。
2.結(jié)合平臺特性和用戶畫像，制定并執(zhí)行階段性新媒體運(yùn)營策略，提升內(nèi)容曝光量、閱讀量、互動率等關(guān)鍵指標(biāo)流量。
3.跟蹤分析平臺數(shù)據(jù)，定期輸出運(yùn)營報告，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容方向，每日監(jiān)控各平臺數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、線索質(zhì)量），淘汰低效內(nèi)容。
4.策劃并執(zhí)行新媒體營銷活動，包括賬號運(yùn)營方案制定、宣傳推廣、用戶互動及效果評估，提升品牌影響力和用戶轉(zhuǎn)化率。
5.與團(tuán)隊(duì)其他成員（如文案、設(shè)計(jì)、視頻等）協(xié)作，確保內(nèi)容產(chǎn)出的及時性和質(zhì)量，共同推進(jìn)新媒體運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6.跨部門協(xié)同：聯(lián)動內(nèi)容團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)高轉(zhuǎn)化素材，為銷售部提供精準(zhǔn)線索。關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品運(yùn)營策略，收集相關(guān)信息并提出合理化建議，為公司新媒體運(yùn)營提供參考。
三、任職要求
1、25——32歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備從0—1搭建賬號矩陣的渝；運(yùn)營成功案例。有招商類項(xiàng)目投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉各主流新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和玩法。
2、技能：精通自媒體平臺規(guī)則（抖音/公眾號/知乎算法邏輯）熟練使用SEO工具（5118/SEMrush）、數(shù)據(jù)分析工具（Google Analytics）。
3、具備良好的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力，能獨(dú)立完成各類內(nèi)容的創(chuàng)作和編輯。
4、掌握新媒體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具的使用方法，能通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求和運(yùn)營問題。
具有較強(qiáng)的活動策劃和執(zhí)行能力，有成功的新媒體活動策劃案例者優(yōu)先。
工作積極主動，有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力 結(jié)果導(dǎo)向，對“有效咨詢量”和“內(nèi)容轉(zhuǎn)化率”雙指標(biāo)負(fù)責(zé)，高效執(zhí)行，能同時管理多平臺運(yùn)營（每日處理≥3賬號內(nèi)容發(fā)布）。
四、薪資福利待遇
1. 薪資待遇：綜合薪資8-13K元/月，具體根據(jù)能力面談，根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)，有豐富的績效獎金和晉升空間。
2. 福利保障：朝九晚六，周末單休，可根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)度安排雙休，節(jié)假日正常休息，購買五險，為你的生活保駕護(hù)航。
3. 工作氛圍：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，溝通無障礙，輕松愉悅的工作環(huán)境，讓你每天元?dú)鉂M滿。
4. 成長空間：定期組織專業(yè)培訓(xùn)，助力你不斷提升技能，還有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自我價值。
加分項(xiàng)（有最好，沒有根據(jù)現(xiàn)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)考慮錄用）：
有餐飲招商加盟、智能柜代理類項(xiàng)目成功案例（需提交作品集）。有成功的新媒體綜合運(yùn)營案例者優(yōu)先，有金融/物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。