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智能零售項目運營總監(jiān)、運營副總經理
——統(tǒng)籌小酒智能零售項目全國運營戰(zhàn)略，驅動終端布局與商業(yè)生態(tài)閉環(huán)，打造新零售標桿案例，打造產品＋智能柜網絡終端＋數據中臺以輕資產市場擴張的全國市場布局，以重慶為中心做全國市場
一、崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)模式落地
1.1基于公司“3年千城萬柜”戰(zhàn)略，2025年底前完成20萬臺智能柜投放，制定以重慶為中心的智能零售運營方案，以及智能零售全國落地執(zhí)行方案，終端運營全鏈路，確保項目快速復制與規(guī)模化落地。
1.2優(yōu)化“產品+智能硬件+數據中臺”新零售運營模式，主導區(qū)域市場拓展策略，便于快速復制，通過場景化消費（餐飲、商超等）精準觸達下沉市場用戶，打造穩(wěn)定的單柜運營模型。
2.運營體系搭建與資源整合
2.1從0到1搭建全國智能柜運營管理體系，包括終端網點選址、動銷監(jiān)控、庫存調配及分潤機制落地，實現單柜日均銷量提升與成本控制。
2.2整合茅臺、國臺等戰(zhàn)略合作方資源，推動省級代理、市級代理及終端經銷商，構建高效協同的運營生態(tài)，推動單柜回本周期縮短至10個月內。
3.經銷商管理與區(qū)域市場攻堅
3.1根據代理商分級管理體系，制定運營政策、分潤模型及激勵機制，賦能省級/市級代理完成區(qū)域終端網絡鋪設目標。
3.2建立終端網點標準化運營SOP，通過數據化工具（如智能柜銷售數據中臺）實時監(jiān)控區(qū)域市場表現，針對性優(yōu)化動銷策略。
4.數據驅動與供應鏈優(yōu)化
4.1基于智能柜終端實時動銷數據，分析用戶消費行為，反向驅動產品迭代（如度數、包裝優(yōu)化、運維響應機制）及供應鏈響應效率提升。
4.2通過市場運營反饋，主導智能柜硬件迭代升級方案，結合市場需求優(yōu)化設備功能（如掃碼支付、用戶互動界面），提升終端消費體驗。
5.團隊建設與危機應對
5.1組建重慶、全國運營團隊，搭建“總部-區(qū)域-終端”三級管理架構，培養(yǎng)具備新零售思維的運營人才梯隊。
5.2快速響應渠道沖突、庫存積壓等突發(fā)問題，制定應急預案，保障重慶20萬臺終端高效運轉。
二、任職要求
1.硬性條件
1.1年齡35-48歲，大專及以上學歷，8年以上快消品、新零售行業(yè)運營管理經驗，3年以上同崗位經驗；熟悉智能零售終端場景應用，主導過區(qū)域市場從0到1的運營體系搭建，具備省級經銷商網絡管理成功案例；抗壓能力強，能適應高頻出差及高強度業(yè)務攻堅，擅長戰(zhàn)略解碼到運營落地與復雜問題閉環(huán)解決。
2.核心能力
1戰(zhàn)略執(zhí)行力：能將千億級目標拆解為可落地的區(qū)域攻堅策略，精準把控運營、鋪貨、動銷等關鍵節(jié)點；資源整合力：擅長聯動品牌方、渠道商、終端網點構建利益共同體，快速推進合作生態(tài)落地；數據敏感度：精通新零售數據化運營工具，能通過動銷數據優(yōu)化終端布局與供應鏈效率；危機管控力：具備渠道沖突調解、物聯網響應、庫存周轉率提升等實戰(zhàn)經驗，確保業(yè)務穩(wěn)健擴張。
3.加分項
有酒水行業(yè)渠道管理背景，熟悉白酒市場特性；熟練使用數據分析工具，運營系統(tǒng)的搭建。