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一、崗位名稱：后端開發(fā)工程師

二、崗位職責：
1.負責后端系統(tǒng)的架構設計、優(yōu)化及維護，確保系統(tǒng)的高性能與穩(wěn)定性，分布式系統(tǒng)架構設計。構建高并發(fā)數(shù)據(jù)中臺與分潤計算引擎，支撐日銷百萬級的交易處理，實現(xiàn)"代理-終端"收益自動結算。
2.與前端開發(fā)團隊協(xié)作，完成接口設計與對接，推動產(chǎn)品迭代。
3.編寫高質(zhì)量的技術文檔，如概要設計和詳細設計、數(shù)據(jù)庫表設計。定期參與代碼審核，提升團隊代碼質(zhì)量。
4.參與數(shù)據(jù)中臺微服務搭建、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、電商系統(tǒng)、聚合支付系統(tǒng)的功能開發(fā)和優(yōu)化，開發(fā)銷售數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)（日銷統(tǒng)計/盈利預測），支撐運營的可視化數(shù)據(jù)看板，保障"柜-銷-利"數(shù)據(jù)鏈實時同步。
5.系統(tǒng)性能優(yōu)化：對后端系統(tǒng)不斷改進和優(yōu)化，提高性能、可用性、安全性和可擴展性；包含不限于實施高可用架構（負載均衡/容災設計），優(yōu)化關系型和非關系存儲千萬級數(shù)據(jù)庫的存儲和查詢性能。
6.負責后臺服務團隊成員的技術輔助提高工作；持續(xù)學習行業(yè)新技術，能把學習成果轉(zhuǎn)化為解決現(xiàn)有業(yè)務的問題的能力。

三、任職要求：
技術與經(jīng)驗要求：
1. 核心技能：大專學歷(硬性條件)。6年以上后端開發(fā)經(jīng)驗，至少3年的物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，在項目中主要開發(fā)設備的數(shù)據(jù)采集程序且擔任核心開發(fā)人員，主導或獨立搭建分布式系統(tǒng)技術架構。
2. 熟練J2EE體系架構，熟悉Spring AOP、IOC、Filter，并查看其源碼，熟悉JVM內(nèi)存模型，有實際項目調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。熟練SpringBoot3、Spring Cloud Alibaba、MQ(RocketMQ或RabbitMQ)、Sentinel、Seata、ES、Nginx、關系庫(MySQL/PostgreSQL)、時序庫(TDEngine)、常用協(xié)議(HTTP、MQTT、Modbus、PLC OPC UA)等框架。具備分庫分表實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.掌握運維能力：jekins+docker+k8s；
4.編寫后臺服務的核心代碼，后臺服務的技術攻關工作；有較強的解決在開發(fā)和線上遇到的疑問問題能力。
5.項目契合度：有零售電商/第三方支付/聚合支付系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗（尤其分潤結算系統(tǒng)），有高并發(fā)項目優(yōu)化案例者優(yōu)先，若有案例,現(xiàn)場演示。
核心素質(zhì)：
1.架構思維：能將招商體系（支付訂單/保證金/分潤規(guī)則）轉(zhuǎn)化為可擴展且穩(wěn)定的系統(tǒng)設計，保障資金結算零差錯。
2.協(xié)作能力：深入理解"柜-中臺-分潤鏈"業(yè)務邏輯，主動協(xié)同前端/硬件團隊完成系統(tǒng)集成。

四、福利待遇：
1. 朝九晚六，薪資待遇具體面議，根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗確定。
2. 完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司處于高速發(fā)展期，提供豐晉升機會。
4. 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團隊氛圍，與優(yōu)秀的伙伴共同成長。