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綜合薪資6500元（5300元+200元全勤+1000元績效）包吃不包住。 1、高中及以上學(xué)歷，35歲以下，盡量不要有紋身，如有的話需要能遮擋的，身材勻稱； 2、3年以上餐飲經(jīng)驗(yàn)，必須1年以上店長管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有操作過美團(tuán)餓了么等外賣平臺及回復(fù)客訴等經(jīng)驗(yàn)；（做過小店的店長，不要大店的，或者是一些餐飲小吃、粉面的店長，必須要有餐飲門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)半年以上的，像水果店的或者餐飲公司其他的管理者是不合適的） 4、做六休一，每日工作時長9小時；9-21點(diǎn)，中間休息3小時這樣。 儲備店長轉(zhuǎn)正后獨(dú)立帶店至少一個月才有機(jī)會提報(bào)晉升，督導(dǎo)考核通過可晉升為店長，店長薪資為7500元（6500底薪+1000績效） 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)宣布與執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定，并對相關(guān)條文加以解釋；（也要做通崗，管理工作會少一些） 2、帶領(lǐng)全體員工完成營業(yè)額、成本率、毛利率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理； 4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行公平公正的工作分配及考核； 5、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平，提高門店員工的工作效率 6、對門店的Q(品質(zhì))、S(服務(wù))、C(衛(wèi)生)負(fù)完全責(zé)任 7、負(fù)責(zé)檢查店內(nèi)設(shè)施的完好性、設(shè)備故障的修理、更換與維護(hù)； 8、對門店的經(jīng)營管理負(fù)責(zé)。 儲備店長不只是管理工作，用餐高峰期的時候門店前廳+后廚工作也要會做，而不是只在一邊指揮。