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1.負責項目所有管理工作，并直接對項目預算、項目利潤結果負責； 2、負責項目客戶的需求對接，并結合實際業(yè)務情形提供解決方案； 3、負責根據(jù)公司外包項目任務，統(tǒng)籌所管轄的項目計劃和進度，執(zhí)行項目目標，保證項目目標的有效完成； 4、負責項目人員滿足、項目操作質(zhì)量的提升； 5、負責所屬團隊的日常管理（試用考核、異動、獎懲、培訓、督促、審核等）。 6、負責所屬客戶業(yè)務的日常運作管理（公司外包業(yè)務客戶的日常人事管理，包括招聘協(xié)助、入離職手續(xù)辦理、社保申報、薪酬核算、后勤管理，與公司總部、客戶、員工的三方溝通協(xié)調(diào)）。 7、負責所屬項目的突發(fā)、異常事件的處理。 8、負責所屬客戶的客戶關系建設、維護，負責所屬客戶回款工作的跟進。 9、負責所屬客戶需求的深度挖掘并提出可行解決方案，幫助所在團隊達成業(yè)績指標。 10、按時按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務。

任職要求：

1、具有3年及以上HR工作經(jīng)驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關專業(yè)知識； 2、具備1年及以上物流快遞人力資源外包項目管理經(jīng)驗 3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰； 4、具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮； 5、大專及以上學歷 6、可適應華東區(qū)域內(nèi)出差（江浙滬） 6、具備第三方人力資源公司項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。