1、配合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部制定財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并分解組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控體系,按照授權(quán)分級(jí)組織實(shí)施,
優(yōu)化資源配置;
3、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理體系的制定,主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算的組織實(shí)
施;協(xié)同生產(chǎn)管理部對(duì)項(xiàng)目預(yù)算的實(shí)施和執(zhí)行情況的監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)全面收益(從資金市值視角)管理體系的制定,并組織實(shí)施;
5、配合戰(zhàn)略發(fā)展部金融創(chuàng)新體系的技術(shù)支持,負(fù)責(zé)具體實(shí)施;
6、指導(dǎo)控股公司及其關(guān)聯(lián)公司資本運(yùn)營(yíng)管理、資產(chǎn)效益管理,境外投資
公司的管理工作;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)三級(jí)管控體系下,不同業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、資
金籌劃及具體實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)一體化體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制定、流程優(yōu)化;從核算、預(yù)算、稅
務(wù)、資金、報(bào)表等方面,制定有效的財(cái)務(wù)管理措施,以項(xiàng)目管理為核
心,控制項(xiàng)目成本;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)檔案管理,并逐步形成數(shù)智化支持;
10、負(fù)責(zé)組織內(nèi)控管理工作,包括內(nèi)部審計(jì)(含專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)等)
方案的制定、審計(jì)工作開(kāi)展、審后整改的統(tǒng)籌推進(jìn)等;
11、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作,監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)過(guò)程管理的實(shí)效性;
12、上級(jí)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)總經(jīng)理要求:45歲以內(nèi);男女不限,統(tǒng)招本科以上 月薪3萬(wàn)-3.5萬(wàn)左右
與老板直接對(duì)接溝通,有戰(zhàn)略發(fā)展眼光,懂行業(yè)業(yè)務(wù)
具有建設(shè)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn):設(shè)計(jì)院、建筑、景觀 等等均可
具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化思維,懂得互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用 以及數(shù)字化的發(fā)展