任職要求:
目標(biāo):根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定集團(tuán)財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并以實現(xiàn)“四個全面”
打通團(tuán)隊的“四層能力”。
1、配合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部制定財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并分解組織實施;
2、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)財務(wù)管理及內(nèi)控體系,按照授權(quán)分級組織實施,
優(yōu)化資源配置;
3、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理體系的制定,主導(dǎo)經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算的組織實
施;協(xié)同生產(chǎn)管理部對項目預(yù)算的實施和執(zhí)行情況的監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)全面收益(從資金市值視角)管理體系的制定,并組織實施;
5、配合戰(zhàn)略發(fā)展部金融創(chuàng)新體系的技術(shù)支持,負(fù)責(zé)具體實施;
6、指導(dǎo)控股公司及其關(guān)聯(lián)公司資本運營管理、資產(chǎn)效益管理,境外投資
公司的管理工作;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)三級管控體系下,不同業(yè)務(wù)板塊的財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、資
金籌劃及具體實施;
8、負(fù)責(zé)業(yè)財一體化體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制定、流程優(yōu)化;從核算、預(yù)算、稅
務(wù)、資金、報表等方面,制定有效的財務(wù)管理措施,以項目管理為核
心,控制項目成本;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)檔案管理,并逐步形成數(shù)智化支持;
10、負(fù)責(zé)組織內(nèi)控管理工作,包括內(nèi)部審計(含專項審計、離任審計等)
方案的制定、審計工作開展、審后整改的統(tǒng)籌推進(jìn)等;
11、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作,監(jiān)督各項資產(chǎn)過程管理的實效性;
12、上級交辦的其他工作。
匯報對象:總裁。具有建設(shè)行業(yè)的管理經(jīng)驗:設(shè)計院、建筑、景觀 等等均可
具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化思維,懂得互聯(lián)網(wǎng)的運用以及數(shù)字化的發(fā)展。
工作時間:早九晚六 節(jié)假日正常休息
福利待遇:薪資面議,入職繳納五險一金,年終獎