職位描述
績效管理薪酬福利員工關系企業(yè)服務法律服務人力資源服務
崗位職責：
1、根據(jù)項目和人員情況合理分配項目，指導項目責任人制定項目的計劃、工作安排、人員管理，監(jiān)督團隊項目交付全過程，履行合同義務和服務承諾；
2、維護增進已有客戶關系，收集潛在客戶資料，對客戶進行二次開發(fā)；
3、及時了解行業(yè)動態(tài)及行業(yè)政策，提升自身專業(yè)能力，并根據(jù)客戶需求及時調(diào)整項目服務策略
4、新客戶的開發(fā)和拓展，分析客戶需求并根據(jù)公司產(chǎn)品制定有市場競爭力的服務方案；
5、及時關注客戶動態(tài)，對客戶自身風險進行有效評估，對可預見風險制定相應解決方案；
6、項目服務過種中勞動糾紛的指導處理，同時協(xié)同客戶對已有風險進行規(guī)避，維護和諧用工關系；
1、根據(jù)項目和人員情況合理分配項目，指導項目責任人制定項目的計劃、工作安排、人員管理，監(jiān)督團隊項目交付全過程，履行合同義務和服務承諾；
2、維護增進已有客戶關系，收集潛在客戶資料，對客戶進行二次開發(fā)；
3、及時了解行業(yè)動態(tài)及行業(yè)政策，提升自身專業(yè)能力，并根據(jù)客戶需求及時調(diào)整項目服務策略
4、新客戶的開發(fā)和拓展，分析客戶需求并根據(jù)公司產(chǎn)品制定有市場競爭力的服務方案；
5、及時關注客戶動態(tài)，對客戶自身風險進行有效評估，對可預見風險制定相應解決方案；
6、項目服務過種中勞動糾紛的指導處理，同時協(xié)同客戶對已有風險進行規(guī)避，維護和諧用工關系；
任職資格：
1、本科學歷，相關管理經(jīng)驗5年以上；
2、具有第三方人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3、數(shù)據(jù)敏感，有運營相關分析經(jīng)驗。
1、本科學歷，相關管理經(jīng)驗5年以上；
2、具有第三方人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3、數(shù)據(jù)敏感，有運營相關分析經(jīng)驗。
工作地點
北京朝陽區(qū)華彩大廈-2號樓6層601
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