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職位描述:
1.制度和目標管理
1.1.根據(jù)公司規(guī)劃，制定和完善部門管理制度與流程，并落實執(zhí)行；
1.2.根據(jù)國際銷售中心年度規(guī)劃，組織編制年度、月度計劃和目標，并組織實施。
2.產(chǎn)品推廣管理
2.1.組織收集行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求、客戶需求信息，結合公司產(chǎn)品規(guī)劃，與研發(fā)中心進行客戶新產(chǎn)品需求對接，實現(xiàn)有效的新產(chǎn)品開發(fā)；
2.2.定向向客戶推送公司新產(chǎn)品,對公司產(chǎn)品進行宣傳，提升銷售目標；
2.3.組織參加各種展會、國際站電商平臺進行公司及產(chǎn)品的推廣與宣傳。
3.訂單管理
3.1.組織客戶拜訪，與客戶和同行業(yè)間建立和保持良好合作關系，挖掘其新需求，達成銷售目標。
3.2.協(xié)助客戶合同接洽、詢盤跟進，報價，方案制作、合同的簽訂；
3.3.組織訂單會審，合同評審，下發(fā)生產(chǎn)任務單和客戶包裝資料至技術中心；
3.4.參與產(chǎn)銷協(xié)調會，按出運計劃跟蹤訂單生產(chǎn)，并按合同交期跟蹤出貨；
3.5.參與對客戶支付能力、信用度等進行評估，跟進公司應收款項的催收。
4.團隊管理
4.1.負責外貿(mào)銷售團隊的建設和管理，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售精英隊伍；
4.2.建立銷售團隊激勵機制，領導和激發(fā)部門人員完成公司銷售計劃及回款任務。
5.客戶滿意度管理
5.1.跟蹤客戶投訴問題及反饋、客戶退換貨處理進度，協(xié)助處理客戶問題；
5.2.定期組織客戶年度滿意度調查，整理和匯總客戶反饋的問題，并進行改進。
6.部門管理
6.1.負責本體系人員的績效考核，并對人員聘用、培訓、晉升、辭退等方面提出意見；
任職資格：
1.學歷背景：市場營銷、國際貿(mào)易、英語類等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2.培訓及資歷：具有銷售管理、營銷策劃、市場規(guī)劃等專業(yè)技能；
3.工作經(jīng)驗：3年以上休閑用品行業(yè)業(yè)務管理工作經(jīng)驗；
4.基本技能：熟悉外貿(mào)接單、跟單等流程，熟悉國際業(yè)務操作流程，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
5.個性特征：高度的敬業(yè)精神和工作激情，工作態(tài)度積極樂觀、職業(yè)敏感性強、有條理性、有責任心，有擔當。