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任職要求

1、年齡35歲以下，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、良好的中文寫作水平； 3、頭腦靈活，勇于創(chuàng)新； 4、好學(xué)、主動、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力； 5、有團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神； 6、精通Office 軟件等辦公軟件 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的崗位發(fā)布，簡歷篩選，及面試人員的邀約，初試工作； 2、員工花名冊、入職資料、檔案整理存檔； 3、負(fù)責(zé)員工入職，離職，異動等相關(guān)手續(xù)的辦理； 4、負(fù)責(zé)人事月報的整理收集、整理； 5、負(fù)責(zé)員工社保及商業(yè)險的辦理； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的制作； 7、負(fù)責(zé)各類文件的歸類存檔； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作