一、崗位職責(zé)?
(一)人事管理?
1、負(fù)責(zé)招聘全流程(渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)調(diào)、入職辦理);
2、處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同管理,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,(含糾紛協(xié)調(diào)),組織團(tuán)建與福利發(fā)放;
3、社保繳納及考勤管理,落實(shí)員工福利項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)工傷事故跟進(jìn)(流程對(duì)接、材料準(zhǔn)備、理賠協(xié)助);
5、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織培訓(xùn)活動(dòng)并做好記錄與評(píng)估。?
(二)行政管理?
1、負(fù)責(zé)辦公后勤:環(huán)境維護(hù)、辦公用品采發(fā)、設(shè)備維修、車(chē)輛與會(huì)議室管理;
2、起草公文通知,管理行政檔案,對(duì)接外部機(jī)構(gòu)處理行政事務(wù);
3、組織公司會(huì)議(通知、布置、記錄紀(jì)要)與大型活動(dòng)(年會(huì)、周年慶等);
4、負(fù)責(zé)客戶接待工作(含來(lái)訪登記、引導(dǎo)、茶水服務(wù)、機(jī)票、住宿、車(chē)輛安排);
5、員工宿舍安排、水電對(duì)接、員工食堂對(duì)賬等管理;
6、協(xié)助完善規(guī)章制度,推動(dòng)落地并反饋執(zhí)行問(wèn)題。?
二、任職要求?
- 本科及以上學(xué)歷,人力 、行政、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;?
- 1-3 年人事行政經(jīng)驗(yàn),熟悉人力基礎(chǔ)模塊、行政流程及勞動(dòng)法規(guī);?
- 能獨(dú)立完成招聘,熟練使用辦公軟件,會(huì) HR 系統(tǒng)(釘釘 )優(yōu)先;
- 具備公文寫(xiě)作與活動(dòng)策劃能力,掌握采購(gòu)與庫(kù)存管理基礎(chǔ)方法;?
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力與執(zhí)行力佳;?
- 有保密意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),積極主動(dòng)且具備團(tuán)隊(duì)精神。?