崗位職責:
1. 制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 招聘、培訓、績效管理、社保、員工關(guān)系等人力資源模塊的日常運營管理
3. 建立和完善人力資源管理體系,推動公司人力資源的優(yōu)化配置
4.負責集團公司與上級機關(guān)工作對接,公司內(nèi)部與所屬學校工作聯(lián)絡(luò)
崗位要求:
1. 本科及以上學歷
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗
3. 熟悉教育行業(yè)或大型集團人力資源管理工作者優(yōu)先
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
福利待遇:周末雙休、五險一金、交通補助、餐補、節(jié)假日福利、帶薪假、免費停車