【崗位職責】
1、負責根據業(yè)務招聘需求，提前制定并執(zhí)行崗位招聘計劃；
2、負責研發(fā)、生產、質量、工程等崗位招聘全流程落地執(zhí)行；
3、負責搭建并持續(xù)優(yōu)化重難點崗位人才Mapping；
4、負責管理招聘渠道，負責供應商使用效果評估；
5、負責搭建招聘數據分析體系，定期輸出招聘分析報告；
6、負責開發(fā)并持續(xù)維護校企合作資源。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上新能源或傳統(tǒng)制造業(yè)招聘經驗，有3人以上團隊管理經驗優(yōu)先；
3、掌握多種面試技術，并熟練運用于不同類型的人才篩選；
4、熟悉MOKA、北森等招聘系統(tǒng)，有AI招聘工具引入和運用經驗優(yōu)先；
5、具備較強的業(yè)務理解力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力。
說明：此崗位為時代吉利二期儲備崗位，Base重慶涪陵，入職后有半年時間需在四川宜賓工作。