職位描述:
1、負責配合部門主管完善人力制度;
2、負責核算員工月度工資、社保等,并按照公司要求節(jié)點按時發(fā)放;
3、辦理社保。公積金相關(guān)業(yè)務;
4、負責員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等員工關(guān)系管理;
5、負責績效的數(shù)據(jù)收集、整理、反饋;
6、負責公司日常行政工作;
任職要求:
本科及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有較強的學歷能級及文案撰寫能力,熟練操作辦公軟件;
具有一定的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休