職位描述
手機店數碼店連鎖店專賣店品牌店新零售
崗位：專賣店店長
專賣店店長綜合薪資7-9K，具體薪資架構面談 35歲以下，大專學歷以上，學信網可查
要求：連鎖門店經驗，3C數碼店長-連鎖大型品牌-星巴克/肯德基-/mall/麥當勞等。
上班時間：做五休二，工作時間跟門店營業(yè)時間相關，每個商場的不一樣，跟著商場的時間走 根據門店后續(xù)具體溝通
崗位職責:
1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標；
2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現機會點，推動改進；
3、負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。
4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗；
5、與總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃；
6、配合區(qū)域經理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。
1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標；
2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現機會點，推動改進；
3、負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。
4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗；
5、與總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃；
6、配合區(qū)域經理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。
任職要求·
1、大專及以上學歷；
2、5年以上零售工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識；
4、極佳的經營分析能力、溝通協調能力以及計劃與執(zhí)行能力；
1、大專及以上學歷；
2、5年以上零售工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識；
4、極佳的經營分析能力、溝通協調能力以及計劃與執(zhí)行能力；
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工作地點
濱江區(qū)銀泰百貨(杭州奧體中心店)專賣店
入職公司信息
- 入職公司: 小米汽車科技有限公司
- 公司地址: 北京通州區(qū)北京市通州區(qū)科創(chuàng)十街
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊文鵬/人事經理
昨日活躍立即溝通
廣東愛才人力資源有限公司愛才人力資源集團成立于2016年1月，總部位于中國杭州國際人力資源服務產業(yè)園11-15層，是“浙江省人力資源服務協會理事單位”、“杭州市人力資源促進會理事單位”、“浙江中小企業(yè)協會理事單位”。榮獲2018《中國HR好服務》TOP30優(yōu)秀服務機構、浙江省人力資源服務企業(yè)信用等級“四星級企業(yè)”。
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