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崗位職責:
1. 設計并實施培訓計劃，增強團隊的專業(yè)技能和商業(yè)意識；
2. 制定培訓內(nèi)容，確保培訓質(zhì)量滿足企業(yè)和投資者的需求；
3. 與團隊成員緊密合作，確保培訓活動的高效和質(zhì)量。
任職要求：
1. 具備強烈的溝通技巧，能夠有效地傳遞知識和信息；
2. 能夠自主管理培訓項目，確保培訓目標的實現(xiàn)；
3. 有團隊協(xié)作精神，能與不同背景的人共同進步。