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潔每家超市深耕本地零售二十多年，旗下9家連鎖門店，以「新鮮、實(shí)惠、安心」為核心，服務(wù)社區(qū)家庭。現(xiàn)因業(yè)務(wù)門店擴(kuò)展，招聘管培生數(shù)名。我們是一家正在快速發(fā)展的超市企業(yè)，更像是一個(gè)年輕的‘成長(zhǎng)共同體’，我們希望通過(guò)管培生計(jì)劃，選拔有潛力的‘未來(lái)管理者’，不只是為企業(yè)儲(chǔ)備人才，更希望為你提供一個(gè)‘從0到1’的成長(zhǎng)平臺(tái)，我們不只要員工，更想和你一起成長(zhǎng)。 不要求你‘立刻完美’，但期待你愿意學(xué)習(xí)； 不畫‘虛浮的餅’，但承諾給你清晰的成長(zhǎng)路徑； 這里沒(méi)有‘按資排輩’，你的能力會(huì)被看見(jiàn)，你的想法會(huì)被傾聽。 如果你想和一群同齡人一起，在零售行業(yè)里‘闖’出自己的天地，我們等你?！?一、核心職責(zé) 1.多部門輪崗學(xué)習(xí) o系統(tǒng)參與食品百貨組、生鮮組、后勤組等核心部門的輪崗實(shí)踐，全面掌握超市運(yùn)營(yíng)全流程（包括商品管理、銷售服務(wù)、庫(kù)存控制、后勤保障等）。 o深入學(xué)習(xí)各崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)：如食品百貨組的商品陳列與促銷執(zhí)行、生鮮組的商品鮮度管理與損耗控制、后勤組的收銀操作與行政事務(wù)處理等。 2.業(yè)務(wù)實(shí)踐與能力提升 o協(xié)助主管完成日常運(yùn)營(yíng)工作：參與商品采購(gòu)需求提報(bào)、庫(kù)存盤點(diǎn)與滯銷商品分析，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)；協(xié)助策劃促銷活動(dòng)（如滿減、特價(jià)、試吃推廣），跟蹤活動(dòng)效果并提出改進(jìn)建議。 o學(xué)習(xí)顧客服務(wù)與需求管理：主動(dòng)接待顧客，解答商品咨詢（如食品成分、生鮮保鮮方法），收集顧客反饋（如商品品類、質(zhì)量建議）并反饋至對(duì)應(yīng)部門。 3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理培養(yǎng) o協(xié)助組長(zhǎng)進(jìn)行員工工作協(xié)調(diào)（如排班、任務(wù)分配），觀察團(tuán)隊(duì)管理模式；參與小組會(huì)議，學(xué)習(xí)目標(biāo)拆解與進(jìn)度跟進(jìn)。 o學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析與決策支持：協(xié)助整理銷售數(shù)據(jù)（如各品類銷售額、毛利率）、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)，為商品采購(gòu)、促銷策略調(diào)整提供參考。 4.問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化建議 o在輪崗過(guò)程中，關(guān)注各環(huán)節(jié)痛點(diǎn)（如陳列效率低、損耗率高、顧客投訴集中點(diǎn)），結(jié)合理論知識(shí)提出可行性優(yōu)化方案（如調(diào)整陳列動(dòng)線、完善鮮度檢查流程）。 二、任職要求 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者均可。 2.基礎(chǔ)能力： o學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)多部門輪崗，快速掌握超市運(yùn)營(yíng)核心技能（如商品管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）。 o溝通能力佳，善于與顧客、同事及供應(yīng)商有效溝通，具備服務(wù)意識(shí)。 o責(zé)任心強(qiáng)，能接受基層業(yè)務(wù)實(shí)踐（如商品陳列、收銀協(xié)助），抗壓能力良好。 3.加分項(xiàng)：有零售行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、參與過(guò)項(xiàng)目策劃或具備數(shù)據(jù)分析（Excel/簡(jiǎn)單BI工具）基礎(chǔ)者優(yōu)先。