面試官HR
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部員工發(fā)展,人才儲(chǔ)備,能力培養(yǎng)規(guī)劃工作。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門邀約人員的面試,把關(guān)。
3、負(fù)責(zé)薪資談判,安排候選人入職。
4、做好新員工入職后的溝通,訪談。
任職資格:
1、初中以上學(xué)歷
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,事業(yè)心
3、優(yōu)秀的溝通能力,協(xié)調(diào)能力
試用期50000固定工資
轉(zhuǎn)正6000底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成。
提供免費(fèi)的單間宿舍,提供免費(fèi)的食堂就餐
早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)下班,上六休一,節(jié)假日正常放假。
定期組織旅游,定期組織人員績(jī)效薪酬晉升。