一、銷售目標管理
1. 制定并分解月度/季度/年度銷售目標,確保團隊完成廠家和公司下達的銷量、利潤及客戶滿意度指標。
2. 監(jiān)督銷售進度,定期分析銷售數(shù)據(jù)(如成交率、庫存周轉(zhuǎn)、車型占比等),及時調(diào)整銷售策略。
二、團隊管理與培訓(xùn)
1. 負責(zé)銷售團隊的日常管理,包括人員排班、任務(wù)分配、績效考核及激勵機制落實。
2. 組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、商務(wù)禮儀及客戶服務(wù)流程培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力。
3. 解決團隊協(xié)作問題,營造積極向上的工作氛圍,降低人員流失率。
三、客戶關(guān)系維護
1. 監(jiān)督銷售顧問執(zhí)行客戶接待、需求分析、試乘試駕、報價成交等標準化流程。
2. 跟進大客戶或疑難訂單談判,處理客戶投訴及糾紛,提升客戶滿意度(CSI/NPS)。
3. 推動潛客資源管理,確保CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確,監(jiān)督客戶回訪及二次開發(fā)。
四、市場與業(yè)務(wù)協(xié)同
1. 配合市場部門開展促銷活動、車展、線上直播等,收集競品信息并提出應(yīng)對建議。
2. 協(xié)調(diào)與售后、金融保險、上牌等部門的協(xié)作,確??蛻羧鞒谭?wù)體驗。
五、展廳與庫存管理
1. 負責(zé)展廳車輛擺放、環(huán)境維護及物料更新,確保符合廠家5S標準。
2. 監(jiān)控庫存結(jié)構(gòu),協(xié)助制定采購計劃,避免滯銷車型積壓或熱銷車型缺貨。
六、合規(guī)與報表
1. 確保銷售流程符合廠家政策及法律法規(guī)(如價格透明、合同規(guī)范等)。
2. 按時提交銷售報表、市場反饋及工作總結(jié)至上級管理層。