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更新于 6月16日
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人力資源專員

7000-9000元
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理汽車研發(fā)/制造人力資源服務(wù)
核心職責(zé)
  1. 招聘與配置
    • 根據(jù)需求發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)錄用流程。
    • 維護(hù)招聘渠道，拓展校企合作、獵頭等人才資源。
    • 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、背景調(diào)查等）。
  2. 員工關(guān)系管理
    • 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，更新員工信息檔案。
    • 協(xié)助組織員工活動，推動企業(yè)文化落地。
    • 解答員工基礎(chǔ)人事政策咨詢，協(xié)調(diào)員工沖突。
  3. 培訓(xùn)與績效
    • 協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動并跟蹤效果。
    • 跟進(jìn)績效考核流程，匯總數(shù)據(jù)并協(xié)助分析。
  4. 薪酬與福利
    • 核算考勤、加班數(shù)據(jù)，協(xié)助制作薪資表。
    • 辦理社保、公積金增減員及日常事務(wù)。
  5. 制度與合規(guī)
    • 維護(hù)人事檔案和系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保合規(guī)性。
    • 協(xié)助優(yōu)化HR流程，起草相關(guān)文檔。
任職要求 教育背景：
  • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：
  • 1-3年HR相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊（應(yīng)屆生可注明“優(yōu)秀畢業(yè)生”）。
  • 熟悉《勞動法》及地方勞動法規(guī)。
技能要求：
  • 熟練使用Office（Excel/PPT/Word）、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友等）。
  • 良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
  • 數(shù)據(jù)敏感，具備基礎(chǔ)分析能力。
優(yōu)先條件：
  • 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
  • 有互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

杭州錢塘區(qū)浙江麥格米特電氣技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

景女士/hr

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