此崗位主要負責一個區(qū)域多家商超聯(lián)營系統(tǒng)鹵味專柜的經營管理,歡迎熟悉商超系統(tǒng),有零售、快消品行業(yè)經驗的有志之士加入我們?。?!
崗位福利待遇:
外區(qū)區(qū)域經理月薪12K+高比例凈利潤分紅(5-6家門店管理以1年1000萬的業(yè)績?yōu)槔?0%的分紅約9萬),綜合年收入20萬+。
學習期培養(yǎng)內容:
?1-3個月時間學習掌握1家門店到1個區(qū)域多家門店的整體經營管理(商品屬性、陳列、毛利、成本管理、團隊管理、新店開業(yè)、門店運營、活動策劃、經營調整等)。
?外派后享受外區(qū)區(qū)域經理待遇。
崗位職責:
1、執(zhí)行區(qū)域財務預算與利潤分配計劃,嚴格費用管理,確保資源優(yōu)化配置,建立有效激勵機制,保證團隊高效運行;
2、負責區(qū)域內各店鋪的業(yè)務指導,終端店鋪的人員培訓、產品陳列、形象維護,新店開業(yè)幫扶與指導,不定期巡店發(fā)現(xiàn)并協(xié)助終端解決問題;
3、把控區(qū)域門店人效,優(yōu)化人員配置,提高運營效率,達成各項指標;
4、鞏固與商超渠道及品牌發(fā)展伙伴的合作關系,與政府部門如工商、食藥監(jiān)、城管等保持良好溝通。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具有5年以上零售行業(yè)的管理經驗,能夠接受長期外派工作模式,以月為周期安排調休;
2、具備較強的溝通能力、協(xié)調力與談判力以及清晰的邏輯思維能力;
3、靈活實干,優(yōu)秀的抗壓和交際能力,客戶意識強;
4、有餐飲或零售業(yè)管理經驗,或相關行業(yè)的創(chuàng)業(yè)背景或者想法的,將被優(yōu)先考慮。