職位描述
個(gè)人客戶(hù)（2C）企業(yè)客戶(hù)政府客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)面銷(xiāo)/陌拜渠道銷(xiāo)售代理商銷(xiāo)售銀行在線(xiàn)醫(yī)療居民服務(wù)
職位職責(zé)：
1、深度解讀貴州省城鄉(xiāng)居民醫(yī)保新政，服務(wù)貴陽(yáng)地區(qū)醫(yī)保客戶(hù)，服務(wù)集團(tuán)高端客戶(hù)，制定專(zhuān)業(yè)升級(jí)解決方案。
2、根據(jù)公司年度任務(wù)計(jì)劃與獎(jiǎng)勵(lì)方案，挖掘本地市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)貴陽(yáng)地區(qū)新老客戶(hù)，完成銷(xiāo)售額，獲取獎(jiǎng)勵(lì)方案。
企業(yè)優(yōu)勢(shì)：
中國(guó)平安集團(tuán)：國(guó)際領(lǐng)先的“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”服務(wù)集團(tuán)，國(guó)內(nèi)少有的擁有全金融牌照的綜合金融集團(tuán)，為超2.42億個(gè)人客戶(hù)、超400萬(wàn)團(tuán)體客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)云巖區(qū)北京路核心商圈辦公
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲（個(gè)別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬政策）
3、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，具備政策解讀轉(zhuǎn)化能力，掌握一定的市場(chǎng)金融知識(shí)，具有相關(guān)金融專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先
4、從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)與銷(xiāo)售管理者優(yōu)先
5、具備一定的抗壓能力，能夠在季度結(jié)算節(jié)點(diǎn)高效推進(jìn)工作
薪酬福利體系：
基礎(chǔ)保障：8K起（根據(jù)績(jī)效上浮30%） + 季度績(jī)效獎(jiǎng)金
專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)：
? 啟航津貼：成功啟動(dòng)醫(yī)保升級(jí)項(xiàng)目1k-2k元
? 護(hù)航津貼：達(dá)到既定績(jī)效提供入司津貼，保證季度收入3w-5w元
職業(yè)發(fā)展：
? 技術(shù)通道：執(zhí)業(yè)初級(jí)專(zhuān)員 → 中級(jí)康養(yǎng)顧問(wèn)認(rèn)證→ 高級(jí)康養(yǎng)顧問(wèn)認(rèn)證
? 管理通道：團(tuán)隊(duì)組經(jīng)理 → 營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人 → 事業(yè)線(xiàn)總監(jiān)
溫暖關(guān)懷：
? 商業(yè)保險(xiǎn)+養(yǎng)老金補(bǔ)貼
? 周末雙休+月度表彰+季度團(tuán)建
申請(qǐng)通道
?? 線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷，添加人事專(zhuān)員微信，獲取面試機(jī)會(huì)
? 緊急崗位：面試通過(guò)者3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放offer，最快7天入職
1、深度解讀貴州省城鄉(xiāng)居民醫(yī)保新政，服務(wù)貴陽(yáng)地區(qū)醫(yī)保客戶(hù)，服務(wù)集團(tuán)高端客戶(hù)，制定專(zhuān)業(yè)升級(jí)解決方案。
2、根據(jù)公司年度任務(wù)計(jì)劃與獎(jiǎng)勵(lì)方案，挖掘本地市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)貴陽(yáng)地區(qū)新老客戶(hù)，完成銷(xiāo)售額，獲取獎(jiǎng)勵(lì)方案。
企業(yè)優(yōu)勢(shì)：
中國(guó)平安集團(tuán)：國(guó)際領(lǐng)先的“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”服務(wù)集團(tuán)，國(guó)內(nèi)少有的擁有全金融牌照的綜合金融集團(tuán)，為超2.42億個(gè)人客戶(hù)、超400萬(wàn)團(tuán)體客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)云巖區(qū)北京路核心商圈辦公
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲（個(gè)別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬政策）
3、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，具備政策解讀轉(zhuǎn)化能力，掌握一定的市場(chǎng)金融知識(shí)，具有相關(guān)金融專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先
4、從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)與銷(xiāo)售管理者優(yōu)先
5、具備一定的抗壓能力，能夠在季度結(jié)算節(jié)點(diǎn)高效推進(jìn)工作
薪酬福利體系：
基礎(chǔ)保障：8K起（根據(jù)績(jī)效上浮30%） + 季度績(jī)效獎(jiǎng)金
專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)：
? 啟航津貼：成功啟動(dòng)醫(yī)保升級(jí)項(xiàng)目1k-2k元
? 護(hù)航津貼：達(dá)到既定績(jī)效提供入司津貼，保證季度收入3w-5w元
職業(yè)發(fā)展：
? 技術(shù)通道：執(zhí)業(yè)初級(jí)專(zhuān)員 → 中級(jí)康養(yǎng)顧問(wèn)認(rèn)證→ 高級(jí)康養(yǎng)顧問(wèn)認(rèn)證
? 管理通道：團(tuán)隊(duì)組經(jīng)理 → 營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人 → 事業(yè)線(xiàn)總監(jiān)
溫暖關(guān)懷：
? 商業(yè)保險(xiǎn)+養(yǎng)老金補(bǔ)貼
? 周末雙休+月度表彰+季度團(tuán)建
申請(qǐng)通道
?? 線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷，添加人事專(zhuān)員微信，獲取面試機(jī)會(huì)
? 緊急崗位：面試通過(guò)者3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放offer，最快7天入職
工作地點(diǎn)
貴陽(yáng)市-云巖區(qū)-北京路29號(hào)16層第三營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部（或漢庭酒店上19層）
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職位發(fā)布者
伍芳馨/人事主管
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司貴州分公司第三營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部(胡波部)中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)平安”，“公司”，“集團(tuán)”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險(xiǎn)、銀行、投資三大主營(yíng)業(yè)務(wù)為一體、傳統(tǒng)金融與非傳統(tǒng)金融并行發(fā)展的個(gè)人綜合金融服務(wù)集團(tuán)之一。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。中國(guó)平安致力于成為國(guó)際領(lǐng)先的個(gè)人金融生活服務(wù)提供商，構(gòu)建以保險(xiǎn)、銀行、投資為支柱的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)體系，堅(jiān)持傳統(tǒng)金融和非傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)共同發(fā)展。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方面，積極落實(shí)“金融超市，客戶(hù)遷徙”兩項(xiàng)核心工作；非傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方面，大力推動(dòng)創(chuàng)新工程，將金融服務(wù)融入客戶(hù)“醫(yī)、食、住、行、玩”的各項(xiàng)生活場(chǎng)景，打造“一個(gè)客戶(hù)、一個(gè)賬戶(hù)、多個(gè)產(chǎn)品、一站式服務(wù)”的綜合金融服務(wù)平臺(tái)，為客戶(hù)創(chuàng)造“專(zhuān)業(yè)，讓生活更簡(jiǎn)單”的品牌體驗(yàn)，獲得持續(xù)的利潤(rùn)增長(zhǎng)，向股東提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的價(jià)值回報(bào)。中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司中國(guó)平安是中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)中第一家引入外資的企業(yè)，擁有完善的治理架構(gòu)，國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。公司一直遵循對(duì)股東、客戶(hù)、員工、社會(huì)和合作伙伴負(fù)責(zé)的企業(yè)使命和治理原則，在一致的戰(zhàn)略、統(tǒng)一的品牌和文化基礎(chǔ)上，確保集團(tuán)整體朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。通過(guò)建立完備的職能體系，清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)先的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平對(duì)等的信息披露制度，積極、熱情、高效的投資者關(guān)系服務(wù)理念，為中國(guó)平安持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展提供保障。
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