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1、貫徹并執(zhí)行公司的銷售管理規(guī)定和具體實施細則； 2、負責公司客戶的開發(fā)與管理工作，包括信息收集、客戶拜訪、商務談判、合同簽訂、回款等工作； 3、需要與外貿出口型企業(yè)老板進行直接對接，為客戶提供海關數據相關解決方案最終促成合作； 4、負責組織客戶服務與售后管理工作，通過定期或不定期的回訪對客戶適時進行公司產品的使用指導與培訓、對客戶使用公司產品的意見和建議進行及時收集與反饋等； 5、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系； 6、完成領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1、年齡20-28周歲，性格開朗樂觀，具備較強的語言表達能力及溝通能力； 2、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、熱愛銷售行業(yè)，熱愛生活； 4、具備極強的目標感，有韌勁、敢拼搏，有追求高薪的愿望； 5、具備良好的心理素質和抗壓能力，勤奮踏實、責任感強； 6、有接觸企業(yè)高層客戶的欲望和魄力； 7、有銷售經驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 ●實習培訓工資4200元，轉正無責任底薪（3200-8500）＋高額提成【10%~20%】＋績效【直接按業(yè)績計算300~1800】＋獎金【月度獎金＋季度獎金＋年度獎金＋各種團隊獎金】；多重獎金（一年設12次月度評比、4次季度評比、1次年終評比）+年終獎勵（不定期設置公司級挑戰(zhàn)項目，獎品為雙薪獎金或獎品）；優(yōu)秀員工年薪20w-50w不等 ●五險一金，8小時工作制，周末雙休，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定休息； ●節(jié)日福利、聚餐、辦公室零食、季度旅游、績效獎金、團隊PK獎金、季度/年度優(yōu)秀員工表彰； ●外貿資訊顧問→銷售主管→銷售經理→銷售總監(jiān)，16級職位設置，公平公開的晉升機制，我們將為您提供專業(yè)的培訓助您走上人生巔峰； ●帶薪培訓，公司為入職員工提供系統(tǒng)專業(yè)的崗前培訓、在崗的技能培訓、集團層面的百年慧思統(tǒng)一培訓、月度的專題培訓、拓展培訓和外部交流。 【個人發(fā)展】 1、發(fā)展空間：設置16級晉升路徑，其中含管理崗及獨立負責新市場的機會； 2、學習深造：①《百年慧思》全國統(tǒng)一系列培訓，季度旅游會議 ②入職帶薪培訓 ③月度專題培訓 ④團隊定期分享會議 ⑤直屬經理一對一精準培訓引導