一、崗位職責(zé):
1、公司提供客戶資源,深度挖掘潛在客戶的需求,直接對(duì)接外貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人談業(yè)務(wù);
2、積累行業(yè)素材和成功案例、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、運(yùn)用所具備的銷(xiāo)售技能積極開(kāi)拓新市場(chǎng);
3、銷(xiāo)售海關(guān)數(shù)據(jù),與進(jìn)出口客戶進(jìn)行跟蹤,談判,報(bào)價(jià),提供貿(mào)易解決方案,達(dá)成合作;
4、接受培訓(xùn)和考核,不斷提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng);
5、對(duì)已合作的客戶進(jìn)行客情維護(hù)和售后服務(wù)工作,跟進(jìn)續(xù)約和二次開(kāi)發(fā)。
二、任職資格:
1、年齡20-31歲,本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,商務(wù)英語(yǔ),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,對(duì)優(yōu)秀的應(yīng)屆生和非專(zhuān)業(yè)者開(kāi)放;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,樂(lè)于溝通,主動(dòng)作為,拼搏進(jìn)取,積極樂(lè)觀,謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
3、具備良好的學(xué)習(xí)力、思考力、應(yīng)變力和行動(dòng)力,具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和集體榮譽(yù)感。
三、薪資福利:
1、薪資構(gòu)成:底薪,績(jī)效獎(jiǎng)金,高額提成,只要你肯干,月薪過(guò)萬(wàn)很輕松。
我們有高效透明的晉升機(jī)制:
【實(shí)習(xí)培訓(xùn)工資4500元,轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)任底薪(3800到8500)+高比例提成(10%到20%)+績(jī)效+獎(jiǎng)金(月度獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),激勵(lì)項(xiàng)目獎(jiǎng),排名獎(jiǎng),年終獎(jiǎng))多重獎(jiǎng)金拿到你手軟!】
多重獎(jiǎng)勵(lì):
維度一:集團(tuán)層面、分公司層面、團(tuán)隊(duì)層面,個(gè)人獎(jiǎng)金,激勵(lì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
維度二:月度、季度、年度個(gè)人獎(jiǎng)金;
維度三:業(yè)績(jī)梯度、破紀(jì)錄個(gè)人獎(jiǎng)金。
客戶合作方式:一年制、多年制、續(xù)約制。新老客戶提成比例、業(yè)績(jī)累積額相同,以保證客戶資源和收入的正向積累。業(yè)績(jī)以當(dāng)月最后一日24:00前的到帳為準(zhǔn),所有的底薪、提成、獎(jiǎng)金均于次月15日前完成發(fā)放。
2、五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等假期;
3、良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金和帶薪旅游;
4、公司為員工提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供公平公正的平臺(tái)。
崗位職責(zé)和經(jīng)驗(yàn):有面向TO B的、大客戶的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能自主開(kāi)發(fā)客戶,解決客戶異議,簽單客戶。