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更新于 7月24日
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人力行政經(jīng)理

1-1.3萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 小關
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘利潤中心管理
崗位職責：
1、負責公司行政、人事、后勤工作的全面開展；
2、人力資源規(guī)劃管理：制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度預算，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、人力資源體系管理：制定公司人力資源管理體系、制度和流程，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要，執(zhí)行公司中高端崗位的招聘；
5、培訓管理：制定并實施年度培訓計劃，監(jiān)督各部門開展培訓工作；
6、利潤中心管理：核算利潤中心數(shù)據(jù)，組織各部門實施落地，及時解決過程中的問題；（重點）
7、薪酬管理：不斷完善薪酬、福利以及相關的保障制度，并做好薪資發(fā)放與利潤中心的對接；（重點）
8、勞動關系處理：建立暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)勞資關系，與員工進行溝通，建立積極地員工關系，處理員工投訴與糾紛，組織員工活動，構建企業(yè)文化；
9、行政管理：監(jiān)督行政管理工作執(zhí)行；
10、負責本部門日常人員管理及團隊建設工作；
11、處理領導交辦的其他事務；

任職資格：
1、年齡范圍30-40歲，大學專科及以上學歷，管理相關專業(yè)，八年以上中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，具有五年以上中層管理（建筑服務業(yè)優(yōu)先）。
2、中高級人力資源證書優(yōu)先，熟悉人力資源的六大模塊（績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、薪金制度、保險福利待遇、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、企業(yè)關于合同管理、培訓）。
3、熟悉國家、地區(qū)等方面的法律法規(guī)及政策。
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工食堂（早午飯）。

工作地點

北京朝陽區(qū)世紀興源大廈

職位發(fā)布者

陳曼/人事經(jīng)理

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北京方圓恒通勘測設計有限公司是一家集工程監(jiān)測、工程檢測、工程物探、工程測量、管線探測、工程測試、安全性評價、工程勘察、巖土工程設計、設計咨詢?yōu)橐惑w的北京市高新技術企業(yè)、中關村高新技術企業(yè)，連續(xù)多年被北京巖土協(xié)會、北京城建促進會評定為“信用優(yōu)秀企業(yè)”，北京市水利工程協(xié)會會員單位，納稅信用A級企業(yè)、AAA級信用認證企業(yè)，在專業(yè)領域中不斷開拓進取，努力為客戶和社會提供最好的專業(yè)技術服務。公司擁有多項資質(zhì)，已取得規(guī)資委批準的工程勘察專業(yè)類（巖土工程(勘察、設計、物探測試檢測監(jiān)測、工程測量）乙級、國家認證許可監(jiān)督管理委員會頒發(fā)的檢驗檢測機構資質(zhì)認定證書（CMA證書）、北京市自然資源和規(guī)劃委員會批準的測繪（控制測量、地形測量、建筑工程、市政工程測量、地下管線測量、房產(chǎn)測繪等）乙級、三體系認證等資質(zhì)。公司擁有多項專利及軟件著作權，參編了多余部國家、行業(yè)和地方技術標準，《城市道路智慧綜合桿工程技術規(guī)范》等標準。
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