【崗位職責】
1、門店運營精細化管理:全面負責省內嬰童服裝棉品門店的日常運營監(jiān)管,依據(jù)品牌標準,嚴格把控店鋪陳列布局,突出棉品特色與當季主推款式,定期檢查員工儀容儀表、服務流程,確保顧客進店體驗優(yōu)質、品牌形象深入人心。
2、棉品市場洞察與策略輸出:深度調研嬰童服裝棉品市場動態(tài),收集競品信息,精準分析銷售數(shù)據(jù),聚焦棉品的季節(jié)性銷售波動、款式熱度等關鍵指標,為公司制定精準有效的棉品運營策略、促銷活動提供決策依據(jù),并協(xié)同門店迅速落地執(zhí)行。
3、團隊賦能與提升:針對嬰童服裝棉品特性,量身定制員工培訓課程,涵蓋棉品面料知識、保暖穿搭技巧、洗滌保養(yǎng)要點等內容,切實提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與銷售能力;同時,搭建門店間經驗分享交流平臺,促進團隊整體成長。
4、新店開業(yè)攻堅:主導嬰童服裝棉品新店籌備全過程,從選址評估、店面裝修風格適配棉品調性,到貨品精準選品、陳列規(guī)劃,再到新員工入職集訓,全方位保障新店以最佳狀態(tài)開業(yè),快速實現(xiàn)盈利。
【任職要求】
1、年齡40歲以內,形象氣質佳,親和力強,具備良好的溝通表達能力。
2、大專以上文化水平,能力優(yōu)異者,條件可適當放寬。
3、3年以上服裝行業(yè)工作經驗,且有品牌督導相關工作經歷,熟悉嬰童服裝市場者優(yōu)先。
4、熟練掌握各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠精準提煉關鍵信息,為決策提供有效支持。
5、具備良好的駕駛技能,持有C照及以上駕駛證,能夠熟練駕車出行,適應省內短期高頻次出差安排。
6、工作認真負責,抗壓能力強,有團隊協(xié)作精神,能夠高效完成各項工作任務。